女职工产假如何计算，工资如何发放。产假结束后如果不上班该如何处理？谢谢！...
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邹律师：您好！首先能在此向您咨询一些事情我倍感荣幸。我是一名单位女职工，这个月要申请产假了。我的工资条有基本薪酬、岗位薪酬、绩效薪酬、住房补贴等这些项目组成，总工资是3200元，这也是合同工资。另外还有：工龄补助和学历外语津贴共200元。请问：我休产假期间，单位应该怎样给 ...
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我单位一女职工是临时工，产假未满被领导强行要求提前上班40多天，现在县社保局计算划拔了16000余元的生育津贴到我单位，单位领导有说产假期已发工资不能享受此津贴，有说可按与工资的差额享受。请问她该如何维护自己的权益，我单位是国家行政机关。恳请各位高师帮忙，无奈女子谢谢了!...
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仲裁案件不支持，怎么办，还有什么办法可以支持？另行再单独申请仲裁吗？ 7、产假一定要从产前15天开始休吗？可以从住院开始休吗？有法律条文支持吗 需要注意的？还有其他办法吗？ 9、 深圳市员工工资支付条例第二十八条 以最低工资的80%支付停业期间的工资 女职工劳动保护特别规定第五条用人单位不得因女职工 ...
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我怀孕6个月了，入职时间为2016年9月份，公司正式购买社保是在去年12月份才开始，请问在深圳社保缴纳未满一年的怀孕女职工，休产假期间工资如何发放，发多少，怎么计算？...
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我怀孕6个月了，公司正式购买社保是在去年12月份才开始，请问在深圳社保缴纳未满一年的怀孕女职工，休产假期间工资如何发放，发多少，怎么计算？...
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