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情况) 原告于2005年12月15日进入**任护士一职。入职时,被单位收取了300元的工作服押金及700元的工作保证金,至今未退还与原告。 %额外经济补偿金2072.5元;以上共计人民币10362.5元。 申诉理由: 根据我国劳动法明确规定,职工怀孕、生育、哺乳期间,依法享受特殊的劳动保护。《劳动法 ...
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