我想咨询下沈阳女职工生育保险缴费满10个月，休产假期间工资是如何发放的？年龄25周岁生育第一个孩子，但是没有办理独生子女证，是否享有晚育津贴？生育津贴是否由医保直接发放给职工？...
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我想咨询下沈阳女职工生育保险缴费满10个月，休产假期间工资是如何发放的？年龄25周岁生育第一个孩子，但是没有办理独生子女证，是否享有晚育津贴？生育津贴是否由医保直接发放给职工？...
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您好：我已在公司工作11年。因生育二胎（无准生证），只能请事假照顾孩子。请假一个月续假时，被原部门告知架构调整，退至人力资源部待岗 。请教：1、办理辞职手续是否合理，公司是否应支付经济补偿金，如何计算？2、如不同意辞职，公司办理辞退手续，经济补偿金如何计算？3、如公司不同意支付经济补偿金，如何通过法律 ...
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.5的工资共计4950元。我属于晚婚晚育剖工产，而且在生育生育津贴办理之前办了独生子女证。昨天公司通知我去财务领取生育津贴给我发3300（扣了产假期间给我的支付的 百多，我想不明白就算扣了期间的工资那也不只这点钱，我想知道这生育津贴是怎么发放的，是给公司的还是给个人的？这有没有相关的法律规定？公司这样 ...
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期间，公司以公司规定，按基本工资800元核发我的工资。在产假期间，我已经办理了独生子女证，而且我是晚婚晚育。2012年1月底，领导让我于2012年2月 发我基本工资是否合法？（公司帮买了保险，生育险和社会保险经办机构发给生育津贴已经拿到）2、我剖腹产、办理了独生子女证、也属于晚婚晚育，休的产假是否得当 ...
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法律的武器维护自身的权益！难道南方的老板都是这样欺负东北人的吗~我该如何维权！ 第一A是否可以要回2012年得7,8,9,10月份克扣的工资及11月份 （24周岁属晚育）剖腹产加15天，产假期间办理独生子女证加15天，合计150天 根据女职工劳动保护特别规定将女职工生育享受产假由90天延长至98天，于 ...
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在公司做了将近十年，现因生育二胎无证（由于已怀孕五个多月，证件尚未办下来，办理中），现公司要求自行离职，请问合法吗？本人该如何处理？...
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了13年，公司未依法按社保金（养老、医疗、工伤、生育、失业）个人所缴金额扣款，而是多扣了50元，而且失业证在我辞职后也一直未能发放。因为公司一直排挤老员工， 半天的，还不批准。现我已辞职近一个月，请问我还能要求公司给予赔偿我的经济补偿金吗.请问我该如何办理，或是找当地劳动仲裁委员会。请给予回复，谢谢！...
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夫妻双方均为独身子女，生育头胎时，男方在陪产假期间工资被扣除，单位给出解释，一定要办理独生子女证才能享受陪产假期间工资。 我该如何办！ 谢谢...
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