新同事去东莞交接工作，后面补偿的事会在细谈。走出会议室，领导Ｈ直接去找人事部经理，我直接带新同事从深圳去东莞进行交接工作。 8月2日-3日，周末 ，其他并无过失，竟遭如此频繁调岗，这种情况叫人如何再安心做好这份工作？？ 以上情况如何通过法律途径维护自己的合法利益，获得那些相应的经济补偿？？需要提供什么 ...
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公司未按照承诺支付工资，他们说所有工资已经支付给他们的下线代理，而现在他们的下线代理也找不到了，请问这种情况，现在该如何通过法律途径维护自身的合法权益？您好，我们是学生兼职，没有正式的合同，只是通过小广告式的传单得知的兼职消息，并没有正式的合同；不过我们有聊天 ...
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补助，人事经理就说个人失误下个月再补上，我们该如何保障自身权益？ 还有人事经理在单独找我们谈话时我们可否进行录音？因为公司规定是不允许私下谈论薪资 必须等到下月工资发放才能补发，再者就是人事经理直言总经理要么认可他要么为他行为负责，要么就辞退他。我们基层员工该如何通过法律途径或者相关规定进行自我保护？...
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问题是，打的欠条是大工头以公司名义打的，没有公司章，小工头也是受害者，找工程承包商老板去签字的时候，得知老板因拖欠款项巨多逃跑了。现在据说公安也在 ，以及大工头开的欠条。 想请问，这种情况应该如何处理？是找当地劳动局？公安局？还是请律师走法律途径呢？亲戚找过劳动局，回复是公安正在侦查此工程承包商老板， ...
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新同事去东莞交接工作，后面补偿的事会在细谈。走出会议室，领导Ｈ直接去找人事部经理，我直接带新同事从深圳去东莞进行交接工作。 8月2日-3日，周末 ，其他并无过失，竟遭如此频繁调岗，这种情况叫人如何再安心做好这份工作？？ 以上情况如何通过法律途径维护自己的合法利益，获得那些相应的经济补偿？？需要提供什么 ...
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该站已被撤消：二、起诉街道社保所的确是主体不适格，法院裁定是正确的。但不管如何，我总不能在该单位从青年干到中年就两手空空走人，我20年的养命钱 至今已事隔7年，我是否能再次通过法律途径解决，我能否找街道办事处索要解除劳动关系的证明或经济补偿吗，是否有有关于这方面的法律依据，请给予指点迷津，无限感谢。...
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我们一直办公，给我们发工资。请问，我能要回补偿吗？这个在法律上是怎么补偿的？怎么计算数额？没有实体公司，我该怎么找他要说法？（我有很多谈话录音）。其实我一直觉得老板人还 看了几位律师的回答，我不大明白，怎么有位说是三个月的赔偿呢？我查别人的案例是11个月的啊？我真不知道该如何计算赔偿要求，麻烦各位了。...
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甘心，于是想通过法律途径追讨，但是法院以我公司不在大陆注册为由而不受理，同时也咨询了几个律师他们都认为很麻烦很难处理；后来朋友建议我找劳动局调停处理。 能力帮我追讨回欠薪和补偿金呢？或者有无其他办法追讨到呢？ 因为本人不懂法律也没有心计，才被老外算计和欺负，实在冤屈，希望得到大家的指点帮助，非常感激！ ...
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）。从离职至今（2017年）屡次讨薪未果！现想通过法律途径维护自己合法权益。请问我该如何维护自己合法权益 要回自己血汗钱。谢谢你谢谢各位的回答：公司欠我工资8万多元，几次联系公司财务，财务让我找老板，给老板打电话、发信息都没回应。...
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当时经理已经表态，公司就是想让我离职。我随后就提出了经济补偿的要求。第二天又去找老总谈，这时老总态度彻底转变，表明一点让我走的意思都没有，我可以想待多久待多久 ，但需要我提供相关证据，证据都是领导的谈话，所以最后只能同意调部门，然后离职了。心里也确实是挺难过，但走法律途径对于个人来说投入的精力太大了。...
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