请问我母亲在一单位连续工作8年，现在已经58岁了到了退休年龄，请问如何获得补偿? 而且在工作期间，用人单位一直也没有给签订劳动合同。我该怎么向单位提出申请？...
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昨天刚做完流产手术，还没请产假，今天被通知裁员了，如何获得赔偿？ 工作已满一年。 现在公司的说法是按N+1，进行补偿。 但是我手术后，没有休的产假，是否能获赔偿？如果可以的话，应该获得怎样的补偿？谢谢！还有一个问题没有说，我的合同正好今天到期，公司上周和我续签了合同，但是还 ...
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本人在我司1984年工作到至今，我司因资金运转不足为由采取强硬手段降薪逼迫职工离职，未曾与我方工会或职工提前提出降薪协商或通知强硬私自降薪！本人84年到至今的这段工龄如何获得我应有的补偿？如何计算我这段工龄，如果得不到我该应有的补偿并造成亏损可否提出仲裁？按照劳动法哪年条例能获得我该有的补偿？...
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做工资调整，现在续订合同，个人是否可以提出工资调整的具体标准（如省市每年发布的工资指导线），若公司不同意，提出解除合同，是否可要求补偿？标准是什么？ 问题4，个人能否提出解除合同并且获得补偿？前5年的单休能否要求补偿？保险基数低于基本工资（合同未约定）能否 ...
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，现因公司违法，无法开展正常工作，为了得到员工应有的权益，欲应该通过法律途径来获得补偿。现在公司违法行为有二；第一，公司加班工资从未按照国家标准给予发放，加班只能获得 国有资产之嫌，（有留底文档）；不知此两条是否可成为公司违法而我与公司解除劳动合同获得经济赔偿的有利证据？如果可以，我接下来应该如何做？...
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公司通过更改工资方案，降薪50%以上，变相裁员。如何获得离职补偿，需要保留那些资料？...
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法律咨询：如何获得双倍工资补偿？ 案情描述：A在B公司上班，入职时间是2019年4月，一直没有签订书面劳动合同，从入职到2020年12月份B公司都发了A的工资 ...
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不愿补偿员工，试用期内的基本全部被清掉，仍在合同期内的被裁员工要求依法获得补偿，公司以未发书面通知为由拒绝承认裁员事实。试问，如果不是裁员，人事约 所以仍在公司上班。 请问： 1、提请劳动仲裁是否应先办理离职？如果是，应如何操作以避免变成“主动辞职”。 2、仲裁申诉什么时候截止（仍在职） 3、申请劳动 ...
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，我过去十一年的社保能够补缴吗？如果不能补缴，我能够获得补偿吗，能补偿大概多少？再问，如此变幻的签署合同，是否违法？上市公司收购这样的公司违法吗，如何解决？上市公司收购我们之后，只是更换法人代表，公司还继续存在。请问，上市公司收购公司钱的审核，包含被购买公司的 ...
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公司经营不善提前通知员工自动离职，请问这时孕妇可以获得补偿吗，如何补偿...
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