劳务公司负连带责任. 2.此事件可以认定为工伤吗? 3.该员家属提出的要求公司承担所有医疗费用、住院期间生活费用、家属住院期间的护理费用、误工费用、评定伤残等级后的补贴费用是否合理 4.如果通过法律程序来处理此事,会如何判定我司、劳务公司、当事人的责任. 5.该员工住院期间可以 ...
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煤矿企业员工在职业健康体检时被地方疾病控制中心确认为煤工尘肺二期，单位组织工伤认定，伤残等级鉴定，大约需要3个月左右，请问自确认为煤工尘肺二期到伤残等级鉴定下来期间约3个月工资如何支付，员工提出享受以前岗位工资...
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工作.五险一金都有. 在13年4月份,我因公受伤,被认定为工伤,但没有评上伤残等级,劳务公司只赔付了相关的医药费. 13年年中,我又被诊断出 递交上去了,我还能重新申请失业保险金么? 2:还有签合同的这两年,遣散费如何申请,如何计算? 3:之前无合同无保险的4年多是否可以申请经济赔偿金?如果可以,我是 ...
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本人2003年9月份17日进入公司，现也有工伤认定及伤残等级九级相关证明。w公司以经营不善为由开除我们，由于我工伤引起的脑部旧伤发作，于2014年12月底 康复治疗"的病假，请问像我这种情况，如果主动和公司协解，只能得到什么赔偿，我休病假期间的工资待遇如何算？请有这方面经验的南京律师帮忙一下。谢谢！...
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。同时在2013年12月在公司内发生工伤造成腰部损害，但未够伤残等级只被认定未工伤。请问您根据上述情况我能得到多少月的解除劳动合同赔偿（包含工伤）。如何计算的，谢谢！...
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