培训，当日记旷工。 6、《企业员工奖惩条例》已废止，公司作出的处分是否有效？如何应对更为妥当？1、根据与玉兰公馆吴女士（微信：阿猫）及徐州永城 造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若 ...
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经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 懂这点劳动法,现在想想他当时是不是在唬我?因为按劳动法来讲我是不需要全额赔偿的,但是他却暗示我需要承担全部责任,那么对于不懂法的我来说只有两个选择了 ...
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去上班.怎么解决这僵持局面,因为双方已有矛盾,如何解除这劳动协议 2.对公司造成的经济损失是否要赔偿,如果需要赔偿,如何解决 3.老板还欠我8月份工资未发 ,并且不熟悉办理流程,故到8月底才将公司社会保险及公积金帐户开启),想问如何证明其8月份工资未发,并且3-8月份当时口头协议个人部分,公司部分全由 ...
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登记表签字，合同上说要继续工作30天才能离职的，说要我爱人因旷工赔偿公司的经济损失，这话不能由老板一人说了算呐，他已经事实上同意当即解除劳动合同了 油就遭到多次责骂而辞职，这叫什么事啊！ 遇到这种情况我们该怎么办，如何保护自己，我只是一个普通打工者，我爱人刚从学校毕业不久不谙世事~~~恳请律师们帮助， ...
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中并没有写明工资，都是口头约定的。 现在公司突然说要降薪，这种情况我应该如何维权？！ 1、公司在这种情况下单方面降薪是否违法？！ 2、我是否可以等到公司 是不同意公司降薪），是否可以申请劳动仲裁并赔偿经济损失？！ 4、公司是否有权扣押退工单，如果公司扣押了我如何快速拿回？ 问题有点多，希望各位律师大大 ...
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劳动者严重失职给公司造成巨大经济损失（比如几百万以上巨额）的，需要赔偿所有经济损失吗？如果不需要该如何赔偿？...
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用人单位违法辞退员工，应如何赔偿员工经济损失，员工工资很低补助和奖金还OK...
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领导开会商议管理细则 提出：‘如发生交通意外，造成的经济损失，由司机承担70%，单位承担30%。（未明确指出赔偿范围）’ 注：由于部队车辆不需缴纳任何保险， 赔偿是巨大的。 是否可以根据 《工资支付暂行规定》第16条规定 进行赔偿。 并且 由于司机为高危工种，并且，行驶时间、路线、等，都是由单位指派、 ...
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请问员工由于工作失误给公司造成一定的损失的，如何赔偿？解聘需要补偿吗？我们公司验货员，在验货时没有发现残次品，货物到达国外后影响到公司今后该产品的出口额。公司规章有写明重大影响的给予立即辞退并不给于补偿。请问该案例我们应该如何处理是合情合法的？...
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一个月半7月十三进厂的现在还没发工资，不想在干了。那么我该如何辞职?才能保障我的权益呢?安全责任书如下。 2012年生产一部安全目标承诺责任书 甲方:超硬材料 ，本人郑重承诺，在工作中因自身问题造成的安全事故和经济损失，我愿意结社本厂的一切处理，并承担相应的赔偿责任。 本协议一式两份，甲乙双方各持一份 ...
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