如果没有和公司解除合同，但是项目解散了，在公司工作一年了，这样能得到赔偿吗？如果协商不了可以劳动仲裁吗？...
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你好：如果我拿了经济补偿款还可以劳动总裁吗？因为有协商不了的项。...
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号向公司递交申请辞职报告。报告中我本人也明确表示要做到3/22日那天。 如果公司不经我协商直接让我递交辞职报告的那天就走，我可以坚持自己立场直到3/22号再 经与员工协商就让其走么？ 望详细回复！不甚感激谢谢另：在职期间签订了旅游事项确认书。旅游时间在3/14日左右，而我确定离职时间是3/22，如果我 ...
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我公司近期裁员，和被裁员工沟通时的第一句话就是说公司是和你协商解除，如果你不同意解除合同，那就必须得签岗位职责确认书，以后工作必须按确认函上的要 签离职协议，那可以赔偿n+2，第二天签就赔偿n+1，第三天之后签只赔偿n了。请问公司这么操作是否合法，从哪方面可以反驳争取更多的赔偿金？无固定期合同能否多要 ...
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6000元（不包括加班费）。3、以前的两份合同内明确写明了如需调动工作岗位必须双方协商，现在的合同写的是公司可以根据需要调动工作岗位，或合同约定以外的地点、单位工作。以上3个点我想请教：1、这样的合同是否合法；2、如果协商后不能达成一致的，我拒绝续签，公司是否需要对我进行经济补偿3、如果协商的话 ...
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没得减少，医院态度强硬，说协议是经过法律顾问审核的，不交2万多的赔偿金就没得协商，现在就卡在这里了，我要是直接走人，因为执业证没得变更，以后就不 给复印的话，劳动仲裁是否给仲裁？如果直接走人，没得执业变更以后就不能从事护理工作，同时我这个月4000多的工资加夜班费没了，也办不了住房公积金的手续，卡上的 ...
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如何处理?(可否视为协商不一致,继续履行合同?) 2.公司一直不发工资条,入职至今工资涨过,但具体涨多少不明确,2016年10月的工资莫名少了很多,公司也 公司补足未足额支付的劳动报酬?) 3.经济补偿金是前12个月的平均工资,那如果前12个月有部分几个月没有足额支付劳动报酬该怎么算?? 麻烦各位好心 ...
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赔他他也不愿意，那么公司是否可以对其进行调岗，调岗后如果还是不能胜任，是否可以解除劳动关系。工伤应该给的一次性就业补助和医疗补助我们也都愿意给的,主要就是要等到他们劳动合同期满还要蛮长一段时间，调岗协商不一致，他们不愿意，总觉得自己受工伤了，我们提出的应完成的任务都是苛刻，实际上对其他员工会 ...
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乙方一个月工资以代替提前通知。 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，包括但不限于劳务派遣取消或提前终止，用工单位裁剪劳务派遣项目被派遣人员，致使合同无法履行，经过甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。 现在我们很急11月24号不签就算我们待岗了，明天真不知道怎么办了。如果我这个岗位我不 ...
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