公司附近搬迁，员工合同是长期的，如果搬迁合同还需要重新签吗 ？如果员工不愿意去，公司需要做赔偿吗 ？...
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公司就近搬迁，长期合同的员工还需要重新签字合同吗 ？如果员工不愿意去，公司还需要做赔偿吗 ？...
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你好！劳动法有规定怀孕员工可以随便调部门吗？如果员工不愿意调部门行的通吗？...
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公司效益不好，和员工续签合同时候，工资保持不变，不涨工资，是否可以，如果员工不愿意续签，是否需要补偿...
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我们是某集团公司内的一个部门员工，因部门被取缔，公司要求把人员分流到下属分店任职（承诺工资、待遇不变），工作地点、岗位表动。如果不愿意前往任职，可否向公司申请经济补偿后自行离职？如果可以，请问经济补偿的标准是什么？1、因个人原因，不愿意前往下属分店任职。 2、劳动合同没注明服从分配。...
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因为零售店（我们为小店）员工流动非常频繁，所以员工不愿意签订劳动合同，他们也不了解，那么老板怎么才能保护自己（就怕出了问题，员工钻法律空子，说老板不签合同要赔偿）...
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工厂从浙江杭州搬到浙江金华，有的员工不愿意去，如果合同里没写明工作地点的话，员工不愿意去就算自动离职了，不需要补偿。如果有写明工作地在杭州的话，那就肯定要给员工补偿金的吗？...
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有几个是工作期刚满3个月的（也提交过转正申请并通过了），被以试用期不合格为由要求离职。 面试时说试用期3个月，表现好可提前转正，转正后交5险， 。请问这样是不是就意味着试用期内单位可以随时让员工调岗？ 我现在在这个单位的工作时间已过半年，如果我不愿意调岗我离职能要求补偿吗？谈话的时候没有明确说裁员我们 ...
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我们北京的一家店铺关闭了，安排员工去其他店铺，但由于距离比较员，协商下来员工不愿意去。合同中写的工作地点是北京。又不能强迫员工去，又不能任其闲置在家。这种情况公司该怎么处理。如果因为她不愿意去，而原有店铺又是客观不存在了的话，解除劳动合同是按一年一个月赔，还是双倍呢？...
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公厂在深圳，下个月搬迁到珠海，员工不愿意去新厂是否有经济补偿！ 在劳动合同中已明确约定：乙方（劳动者）的工作地点：深圳市宝安区**街道办**科技园D 深圳市的别的地方工作,虽然工作还在深圳但是我们的劳动合同上的乙方（劳动者）的工作地点发生了改变，工作性质也会发生相应改变，如果不愿意是否有经济补偿？？？...
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