下来时间可能都要好几个月。如果公司只给我开到这个月的工资，我是否可以要求他赔偿？还是一个问题，我今天才知道，就是因为总公司资质正在申报当中，建设部规定人员 我还有孩子在上学呢，想请问下有没有法律可以保护一下我们妇女儿童的权益？我公司还有一女同事也面临我同样的处境，而其他部分男同事好象公司有安置他们，并 ...
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尊敬的各位律师，你们好！ 我想问一个关于妇女劳动保障的问题，本人于2012年5月份与一政府机构签订劳动聘用合同，为单位内编外聘用人员，合同时效为一年 规章制度，但2013年4月单位以考核未达标为由，发文将我予以解聘，请问单位的此种行为是否合法？我若维权，请问该如何主张？具体该通过何种渠道主张我的权力？ ...
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：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不得以结婚，怀孕，产假，哺乳等形式，降低 是否还有别的原因被终止合同呢？ 有！！！不可言传，等待时机待定。 丢失李欣岩人事档案问题： 我的人事档案不知什么原因弄没了，我多次去查找我的人事 ...
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中国法律，属不属于无效合同从而认定我是事实劳动关系受劳动法保护。我翻译的合同如下 职员雇佣契约书 甲（雇主）韩国天安市商品展示馆 林某某 乙方 。2008年12月30号 我想问一下我该如何主张自己的权利保护自己的哪些合法权益 问题补充: 我只有工资800元其他一切社会保险等等都没有~~~9.1非常遗憾 ...
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每周给他去个电话说下周上不上班，但并未提及是否要假条还是签署什么协议。 因为个人问题后来2周我没给领导打电话通知我是否要去上班，但是6月初领导给我发信息说 负责。社保交到孩子出生，也就是10月份，然后休产假，产假期间不给上社保，算自动离职。 请问以上公司做法是否满足劳动法及妇女儿童权益法，我该如何维权...
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：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不得以结婚，怀孕，产假，哺乳等形式，降低 是否还有别的原因被终止合同呢？ 有！！！不可言传，等待时机待定。 丢失李欣岩人事档案问题： 我的人事档案不知什么原因弄没了，我多次去查找我的人事 ...
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：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不得以结婚，怀孕，产假，哺乳等形式，降低 是否还有别的原因被终止合同呢？ 有！！！不可言传，等待时机待定。 丢失李欣岩人事档案问题： 我的人事档案不知什么原因弄没了，我多次去查找我的人事 ...
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