男职工妻子在怀孕期间能被解雇么在合同期，男职工能被解雇么，并且妻子没有工作。那生育险还能报销么...
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行政机关工作，与该单位签订的是正式劳动合同。合同于2016年8月份到期，但我妻子于2016年5月份怀孕。 现在用工单位以合同到期为由，提出不再续签劳动合同，并且提出不提供产假，在怀孕期间以远低于我妻子现有工资标准的地方最低工资标准发放孕期工资，并直至我妻子生产完后正式解除 ...
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我妻子在某集团公司下属的物业公司工作，已经2年左右，现在正怀孕期间。在08年底的时候刚和公司签定过劳动合同，但未得发合同副本。由于该集团将把 转而承包出去，所以3月底将把物业所有员工辞退。我请问：该集团是否有权利解雇我的妻子，即使解雇该如何赔偿，我又该怎样应对？朋友告诉我：物业公司是解散，正常解散员工 ...
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我老婆怀孕了不到2个月，是在红星美凯龙卖家具的，卖场里味道挺大的，而且公司说可以掉到厂里，但是厂里又有点远，而且那个店长说我们的保胎的假条什么都不算， 我请问我们在怀孕期间可以有哪些法律保护我们，而且我们不能违反什么样的规定...
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我妻子是2月入职公司，4月份检查出已经怀孕，由于是试用期间，没和公司说明，后5月份转正和公司说明，公司以欺诈为由口头开除，并拒绝提供书面开除材料，公司在试用期和转正时均没有为员工缴纳保险，请问这种情况可以提出仲裁么？...
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我妻子在2012年2月底怀孕后，向所在单位提请病假，第一个月【3月份】工资1280元，第二个月【4月份】工资1450元，从第三个月【5月份】开始至今工资是1160元，请问律师大人此类工资发放是否违背孕妇休病假期间的合法待遇和标准？谢谢！ 此致 敬礼...
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2400元基本工资（平时是月薪4000），通过了法人李某审批并签字确认。（原件在我这里）。 2015年3月下旬，突然接到詹某（是三联某某某公司法人 某。詹某（三联某某某公司法人李某的妻子，三联某某某公司股东，某某科技法人代表) 本人请求 一、支付怀孕期间不予安排工作的赔偿金； 二、如数支付社保局 ...
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女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 但是现在情况是这样，我在国内北京工作，中国国籍，我妻子在德国工作，是德国国籍。公司说由于我妻子是德国国籍，她 ...
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来上班（生二胎有准生证），没有书面辞退通知书，在上班期间也没签过正式的用工合同，我妻子现在已经怀孕九个多月了，预产期是3月12日，1月3日 不知道该怎么维权，听公司的人说：公司效益不好，过了年我也会被辞退。我们在公司上班也没犯什么过错， 有朋友说可以申请劳动仲裁。我们2月11日到劳动局申请仲裁 ...
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