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试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、 债务债权、合同纠纷、公司法律、房产纠纷、 刑事辩护、 损害赔偿,。知识产权领域:与清华中文在线合作筹划“在线反盗联盟”。金融投资领域: ...
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试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、 债务债权、合同纠纷、公司法律、房产纠纷、 刑事辩护、 损害赔偿,。知识产权领域:与清华中文在线合作筹划“在线反盗联盟”。金融投资领域: ...
//www.110.com/ask/question-177834.html-了解详情
试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、 债务债权、合同纠纷、公司法律、房产纠纷、 刑事辩护、 损害赔偿,。知识产权领域:与清华中文在线合作筹划“在线反盗联盟”。金融投资领域: ...
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或间接损失承担(包括:调查取证费、仲裁费、诉讼费、律师费等相关费用)全额赔偿责任。前述赔偿金等甲方可以从乙方尚未领取的工资等报酬中直接扣除,不足部分 其符合本合同“严重违反甲方的规章制度的;失职、过错或营私舞弊,给甲方造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系,对完成甲方工作任务造成严重 ...
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 2、严重违反甲方的规章制度的;  3、失职、过错或营私舞弊,给甲方造成重大损害的;  4、同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系,对完成甲方工作任务 因乙方存在前述某一情形造成甲方或客户损失的,甲方还可以要求乙方给予相应赔偿。  第四十条:甲方有下列情形之一的,乙方可以单方要求甲方解除劳动合同。 ...
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,甲乙双方达成如下协议: (1)乙方被录用时应向甲方提供有效的身份证、婚姻、学历、暂住证和其他相关的证件及证明。 (2)乙方在甲方应聘的职务为 权在试用期内辞退乙方。 (8)在试用期内,损坏甲方的物品,乙方要照价赔偿;如乙方损害甲方的各类名誉及信誉,甲方有权追究乙方的法律责任。 (9)从2012年 ...
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