子公司注册资金100w，只有几个人，劳动合同是和子公司签订的，子公司产品发展不善要裁员，如果子公司不想赔偿N+1，只愿意赔N，如果我们不同意，子公司申请破产，那么母公司有赔偿裁员责任吗？子公司办工地址是在母公司里面，有和母公司的员工一起协调工作.而且工资是以母公司的账户发放的。...
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我和我的同事们，一直都在北京总公司的广州全资子公司工作，而子公司从未与我们签订劳动合同，现在是子公司的法人，之前为总公司总经理，现已离职，也不再管理子公司事务，像这种情况，可以要求母公司那边赔偿吗？...
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外商投资全资子公司，一般纳税人，我是这家公司的唯一雇员，国内公司日常经营事物均由我一人负责处理，工资由中智负责发放，与国外母公司的上司和同事主要通过 用人单位”，通过扫描由我本人签字的辞职信并通过电子邮件发送给国外母公司的上司，是否我已完成通知责任和义务？如何履行此“通知”责任才符合法律要求？ 谢谢。...
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核准，但尚未取得营业执照，目前已有工人30多人，至今均未上劳动社保和签订劳动合同。请问：1.因为子公司未取得营业执照，无法签订劳动合同，是否属于非法用工。2.如果子公司无法签订劳动合同，是否母公司应附有连带责任，现在以母公司的名义签订劳动合同，之后待子公司营业执照下来后，再与子公司变更。3 ...
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人事部。 我的毕业证等其他证件扣在母公司。 和我签三方协议的母公司与和我签劳动合同的子公司不在同一个地级市。 我想把所有证件要回。如果向劳动监察大队投诉，我 的状态。从法律层面理解是不是意味着还没安置工作岗位？企业的做法是否已经违反了协议中的违约责任第二条规定（甲方不能按时为丙方安置工作岗位，属违约。 ...
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发生变动（丙公司同甲公司都为子公司），现丙公司要和员工协商解除劳动合同，请问在计算补偿金（主要考虑工龄）的时候是从小A入职甲公司开始算，还是从调入丙公司开始算？作为统一管理的乙公司（即母公司）需要承担什么相应的法律责任吗？...
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公司说好给我多交三个月保险，没想到工资也多交了三个月，当初说的不是很清楚，我以为是公司体谅，再加上没有经济收入就花了，中秋节还给发了过节费 三个月工资还回去，据说是因为领导和财务没衔接好，财务给多发的，我想咨询一下，如果不还我有什么法律责任呢？备注:我在烟台子公司上班，工资是上海母公司发的，当初上班的 ...
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