律师你好，我是一名孕妇，预产期约11月末。我在这个单位工作已经7年了，在这一任领导上台后，合同一直是断断续续。在今年还签了一次今年的1 等理由开除我。请问我应该怎么办。 还有一些情况说与律师： 1、三甲医院现在基本不给开据先兆流产的证明，同时在社区开据证明时并不知晓此社区医院中妇科和产科的区别。后来经 ...
//www.110.com/ask/question-4852392.html-了解详情
8月份合同到期公司可以不签，但为什么不在8月份就提出，非要到9月份我老婆有先兆流产，知道有BB才选择期满不续签！？而就算不签了为什么不通知一声？ 最白痴 她。这到底是属于公司知道员工怀孕了而不续约还是属于解雇孕妇呢？就算公司有和我老婆续签，在生产3天后就解雇总说不过去吧！ 我知道这是违法的，可我不直到 ...
//www.110.com/ask/question-4526142.html-了解详情
她，直接叫她回家准备给她办离职，过了三天，公司咨询律师后，知道不能开除孕妇（因为不想给赔偿），直接调岗降薪达百分之五十留职（签了一份协议）， 胎儿，勉强接受了！因为这个期间我爱人情绪不稳，后来还是影响到胎儿的发育，导致先兆性流产，虽然不能直接证明，但是跟这个期间一定有关。现在刚休完产假，因为这个事已经 ...
//www.110.com/ask/question-2982748.html-了解详情
怀孕2个月了。到医院检查有先兆性流产，并且妊娠很严重，每天吐到不行。医生给开了2周的假条。然后她的单位知道这种情况后要给她调离原有的工作岗位。 掉岗位减薪水，而且还是一个孕妇。 如果不合理如何解决？找什么部门能帮助我那？我妻子已经签订了劳动合同，如果现在离职是否可以得到赔偿。赔偿的金额一般会是多少？按 ...
//www.110.com/ask/question-26985.html-了解详情
现在怀孕6个月，因10月份开始 有先兆流产情况出现 医生开具病假单 至今，每次都按时上交给公司。但现在公司寄了一封自动离职通知函给我，说我没有办理 离职。今天到劳动局，想申请仲裁的，但接收仲裁的人说，我可以等待生产完后，再追讨公司赔偿，因为没有买生育险而导致我损失的金钱。 请问这样好吗？还是我现在就 ...
//www.110.com/ask/question-1335773.html-了解详情
我请假，我精神上受到很大的压力。本身因为有先兆流产，现在胎儿又出现不稳定情况。 我能否提出解除劳动关系，要求公司赔偿我?能要求到4-6个月的赔偿金吗？赔偿多少 都已经收集好了) 5.如果委托律师来代理，是否能争取到更好的利益？具体的费用是多少？ 请大家帮忙给一些专业的意见，帮帮迷茫而痛苦的孕妇。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-517835.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务