孕8月由于身体不适，去医院开了假条，做了胎心监测，没有做b超,医生给写的是先兆早产，我给公司提交的假条写的是身体不适、妊娠反应厉害，公司以提供的证明资料与自身的请假理由不符，构成骗假开除孕妇。这种情况如果仲裁的话应该怎么申辩啊？？？？？？？...
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我现在怀孕七个月了，经医生诊断有早产征兆，建议休息两个星期，但是单位不同意，老板以各种理由推脱不接受我的请假条并且对我语言伤害，请问我该怎么做如何保护我的合法权益？...
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