我签订一年合同，试用期三个月，试用期时没有保险（11月的保险我是申请公司后自己支付全额保险），到现在为止才被社保告知由于没有9 10 月份生育险 所以无法享受 之后 孕妇检查等费用 包括 生产津贴。10天前 由于先兆流产原因开具请假条 单位批准，但一周后情况不见好转，又 ...
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要求，仍然一丝不苟的完成着工作。 5月底我突然发觉经常发困，便去医院做了检查。我怀孕了，喜悦之情溢于言表呀。但是考虑到前一段时间工作劳累，感冒 打电话，我会和他们好好说说你的工作能力和工作态度”。 这明显就是在威胁！对于一个孕妇，不但没有基本的尊重与理解，而且横加指责，好像怀孕是件天大的错事，只要怀孕 ...
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一年半刚发现怀孕医院检查说天数太小无法做B超,只有就医本,现被公司裁,合同上写着按照法律规定赔偿,也未标名赔偿多少个月,孕妇已签字,各自保留一份, 裁,具体补偿标准合同上只写着按劳动法赔偿,公司发放补偿只赔偿了二个半月的津贴,孕妇不想继续上班了,最后工作日是12月24日,已离职三天,能否要求仲裁能拿到 ...
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一年半刚发现怀孕医院检查说天数太小无法做B超,只有就医本,现被公司裁,合同上写着按照法律规定赔偿,也未标名赔偿多少个月,孕妇已签字,各自保留一份, 裁,具体补偿标准合同上只写着按劳动法赔偿,公司发放补偿只赔偿了二个半月的津贴,孕妇不想继续上班了,最后工作日是12月24日,已离职三天,能否要求仲裁能拿到 ...
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我媳妇孕妇 现在7个月吧首先公司在产前检查就算他请假 扣钱其次 现在告诉他要给她调岗 降薪水现在告诉她 可以提前请产假 就不降薪水 但是提前请假的工资 是 完假的3个月内 在补给她生活保障与工资之间的差价因为她属于高危 孕妇 产前检查很频繁和时间长 并且病例上是有证明的 盖章盖的就是高危 公司还警告他 ...
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媳妇孕妇 现在7个月吧 首先公司在产前检查就算他请假 扣钱 其次 现在告诉他要给她调岗 降薪水 现在告诉她 可以提前请产假 就不降薪水 但是提前请假的工资 假的3个月内 在补给她生活保障与工资之间的差价 因为她属于高危 孕妇 产前检查很频繁和时间长 并且病例上是有证明的 盖章盖的就是高危 公司还警告 ...
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孕妇欠我们工资，好不容易找到她不给，她想跑，我和同事去拦她们，报警后，孕妇做检查没事，孕妇是不是该给我们工钱...
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12月25日请事假 4. 公司以12月25日以后没有根据公司要求出具医生诊断休息的证明为由, 认定旷工, 开除孕妇. (期间一直在沟通请假) 5. 公司1月4日出限期1月9日返岗, 如不能返岗, 则认为旷工, 违反 ...
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我是孕妇，这个月请假了半天检查。工资没有扣半天的钱，但是公司以全勤奖是一种奖励，拒绝给我。这样合法吗，全勤奖应该发给我吗...
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我是一名快要生产的孕妇，目前34周了，公司没有给交社保，孕期检查都是自费还是请假没有工资的，产假期间不给工资的可能行很大，我怕等我产假过后已经物是人非，要走法律程序不是都讲究证据吗？我现在需要收集什么证据，来保障我的最大权益...
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