我是一个孕妇，工厂老板跑路了，根据法律是不能辞退孕妇，但咨询劳动所说不关他们的事，至于赔偿是没有，请问我还可以通过什么途径得到我应有的赔偿？...
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各位律师好，我问咨询一下，如果因为工作环境的因素，而使员工的身体健康受到影响，甚至影响的孕妇及胎儿，属于什么样的法律纠纷，可以得到什么样的赔偿，应该需要哪些相关证据。非常感谢！...
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请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班，但是工资照发，实际上就是赔偿了 前台了，让我继续在本部门工作，但是需要我签写这份“备忘录”。我说要先咨询一下我的律师，我现在暂时拒绝签写任何文件。人事部主管ROSE还说要签，一定 ...
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请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班，但是工资照发，实际上就是赔偿了 前台了，让我继续在本部门工作，但是需要我签写这份“备忘录”。我说要先咨询一下我的律师，我现在暂时拒绝签写任何文件。人事部主管ROSE还说要签，一定 ...
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解约。 如果解约的话，公司给出的赔偿方案是：N+1（孕妇也一样）， 我现在想咨询的是：我是孕妇，不知是怎么样赔偿的？ 如果我拒绝公司的调岗， 有权利根据工作需要和职工的能力、经验、技能、健康以及其他情况，在不违反有关法律法规、包括本规则在内的公司规章制度、集体合同、劳动合同以及劳务合同的条件下，调整 ...
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为4500元（含各种补贴，基本工资为1500元）。2016年10月因多增加了一名员工，把我工资减成了3500元(含各种补贴，基本工资为1500元）。想咨询一下这种合同到期可以辞退孕妇吗？有什么法律规定？如果真要辞退还有会有补偿吗？？补偿按我工资来算能给多少？？...
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辞退通知书给我老婆，让我老婆签回执，我老婆没签，然后通知书拿回去了，下午他们公司法律顾问出来道歉，让我老婆继续上班。之后他们公司一个人让我老婆调岗，我老婆没同意 任何保险。我想咨询下，我该怎么做，去劳动局咨询过，我老婆工龄短，申请劳动仲裁的话最多公司赔偿1个月工资，但是工作就没了，这不是我想要的结果。...
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签署无岗位的待岗合同，每月2000原工资（低于市平均工资），并要求无工作安排依然按日到人力资源报到。现想咨询：1、可否向公司要求支付双倍赔偿金？2、可否向公司要求支付孕期工资、及产假工资等赔偿？3、法律条款依据是哪些？4、找律师代理的大致费用？流程？...
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学习，并要求于每周五写一份5千字的手稿，还要求理论不少于20%。 我想要咨询几点： 1.由于6月份工资还没有发，我是否要等到7月份发了工资后才算 ，要求公司赔偿我?能要求到4-6个月的赔偿金吗？赔偿多少能得到法律的支持？ (该有的证据我都已经收集好了) 5.如果委托律师来代理，是否能争取到更好的利益？ ...
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