我们是国企单位，以外进单位时候是大专学历，现在单位以工作5年了没有升到本科学历开始扣工资，请问这个做法是违法的吗？我们是国企单位，进单位时候是大专学历，现在单位以工作5年了没有升到本科学历开始扣工资，有的有本科学历，但是没有评职称也要扣工资，请问这个做法是违法的吗？...
//www.110.com/ask/question-7013137.html-了解详情
认证，为假学历，但该员工拒不承认该学历为假，并在当天辞职，向公司索要3月份工资 公司是否可主张查看其真实学历，并重新主张给员工的离职工资 招聘、定工资部分由其北京某著名高校的基础上定的，现在发现该员工学历高中及以下...
//www.110.com/ask/question-1514272.html-了解详情
你好，以中专为第一学历，脱产成教本科为最高学历，医院发发工资是按第一学历发，这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-5579586.html-了解详情
是一份假的本科学历证明（实际是专科），当时并未查验就办理入职了并签订了劳动合同。04年开始数次因业绩优秀公司给予表彰。08年公司查验过学历，但是依然没有查出问题，11年签订了无固定期限合同。一直到15年公司再次要求提供学历原件，否则按照假学历给予开除处理。这种情况我还能够要求什么样的权益？...
//www.110.com/ask/question-3790398.html-了解详情
第一学历不是全日制本科。2013年我通过正式事业单位招聘考试考到辽源市高中教学，对于我的学历问题我在报名的时候咨询过，而且录取后各个部门都对我进行过政审,都说我没问题 其中三人跟我情况一样，从这学期开始校长没给我们安排课，劝我们自己离开学校，我们的学历真的是不合格吗？校方有权停我们课吗？我们该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2742175.html-了解详情
元，包括基本工资加绩效工资。到现在我的工资已经四千多，并且里面还包含了一个学历补贴是11年刚加进去的。现在合同到期，公司之前规定员工入公司超过三年学历 合法吗？毕竟我之前的合同只写了试用期工资2500，并且工资组成没有写学历补贴，而现在如果续签取消学历补贴了还是比前一份合同的工资高，公司这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1589709.html-了解详情
公司也一直没有谈过我学历的事情，但是工作一年半后，上周，领导说公司要求大专学历，我的不是，要3个月内解决，不然没法和公司其他员工交代，这分明的老总的计谋，3个月怎么肯能弄到正规证书！这是不是领导的一种手段？我和公司是签了合同的，合同说关于学历的事情只字未提，如果是公司辞退我，应该有什么样的补偿呢？...
//www.110.com/ask/question-1235422.html-了解详情
我在深圳，员工入职十几天一直无法提供学历认证，怀疑为学历造假，在公司的催促下，员工现提出离职，请问公司可否按入职手续未办理完全，入职资料未提供完整，并涉嫌学历造假，不予以发工资呢？...
//www.110.com/ask/question-4602844.html-了解详情
工书，我拒写，公司拖了2个星期后，现在以严重违反公司规章制度，并故意虚报学历出具解除劳动关系证明，无任何赔偿。公司的规章制度上并没有明确规定怎样的情况是属于严重 这种情况，我可以申请哪些赔偿和补偿？公司后来续签所用的合同里有表明提供虚假资料和学历的，公司有权开除并无任何赔偿，这对我的赔偿申请有影响吗？...
//www.110.com/ask/question-1050805.html-了解详情
我们公司关于学历津贴设立啦一个协议，内容是在就业合同期间内发放学历津贴，合同未到期离职的要扣除以前发放的学历津贴，不签协议就没用学历津贴这样做是否合法...
//www.110.com/ask/question-409578.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务