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1000元 培训期间从XX到XX来往单趟路费由甲方承担。因为培训费用是培训学校所收,考虑到多数学员经济条件,对于培训费用 由 乙方承担 33.3% , 人民币计 其他规定 1、乙方在培训期间,应该遵守国家和地方政府的法律和培训机构的规章制度,不得有任何损害国家和公司的行为和言论。 2、乙方在培训期间, ...
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及统一培训,主要由公司内部组织,有条件可以聘请外部讲师进行培训。  五、劳动薪酬  第十条:甲方每月1日以货币形式向乙方支付上月基本工资3000元(叁千 十二条:乙方在本合同期限内,乙方严格遵守甲方的员工手册和各项规章制度,严格遵守劳动纪律和安全规程,爱护甲方财产,爱护公共环境,遵守职业道德,积极参加 ...
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.甲方的权利 a.有权要求乙方遵守国家法律和学校各项规章制度; b.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成 提前解除本合同; b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 a.试用期满,有权决定是否签订正式 ...
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!您2011年12月01日反映的问题。经调查,你2002年8月开始在瑞金市职业中等专业学校任教,2010年9月6日起擅自离岗。离岗后,学校 劳动合同;根据中华人民共和国劳动法第二十五条规定:劳动者“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”,用人单位可以解除劳动合同,且这两条规定都未列入中华人民共和国 ...
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所安排的任务,并按要求认真完成。 3、乙方必须按照《云南省劳动合同书》以及《小学规章制度》执行。 4、如合同期内乙方单方面解除合同须按每年工资总额的 公办中小学、幼儿园招聘的临聘教师人数,按照每人每年72297元的经费全包干下拨学校,用于支付聘用人员工资、购买“五险”(单位出资部分)、考核奖励等支出。 ...
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,不是74000。给学校的那部分不必给企业吧? 4: 企业有无权利借此协议扣留我的档案和证件? 我目前知道解决问题的办法有:仲裁、劳动保障监察投诉举报 教学要求和甲方人才培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划,按A大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理; 3. 承担丙方四年每生每年2000元的 ...
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2位员工提出了仲裁申请,可是被驳回了,原因是他们2人是人力资源部主任和校长,学校规章制度就是由他们制定,所以他们申请双倍工资不成立,他们2人是学校筹备的 他们负责的,那么他们和我们的情况一样么?我们是普通员工,单位是新办私立学校,开学已一个学期了,2013年12月底才拿到办学资质,现在才开始办职业代码 ...
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郭某从学校毕业后,经过数月的应聘面试,终于找到一家心仪的单位工作。他在和公司签订劳动合同时,公司主管让他从9月份开始工作,工作试用期为4 月试用期太长了,想协商减少试用期时间,但是主管坚持说这是企业的规章制度,所有员工都是在年初统一签订劳动合同。郭某对此难以理解,如果自己年初找工作,岂不是要“被试用” ...
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课程将以顶岗实习的方式置换,由指导老师和企业共同给予相应的成绩。并执行学校在校内的教学管理、考核管理和学籍管理规定,擅自离岗不及格者,视作自愿放弃毕业前 ,由学生及家长承担相应责任。 5、在实习过程中严格遵守实习单位规定的各项规章制度,尤其是安全生产操作规范和保密制度,如有违反,所产生的一切后果自负。 ...
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上每周工作5天,每天工作时间不超过8小时(若有加班必须征得实习学生以及学校指导老师的同意,加班补贴参照甲方同等岗位的相关标准,不得违反劳动法的相关规定 乙方或乙方学生有以下情况之一,甲方可以提前终止或解除本协议: 1)乙方实习生严重违反劳动纪律或实习单位规章制度; 2)乙方实习生被依法追究刑事责任或被 ...
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