寒假工学校提前开学老板不给走我自己走了老板不给工资...
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提前开学，给教育局打电话投诉遭到搪塞，能否采取法律手段维护权利？...
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我是暑假工，本来说好是干三个月但是学校那边开学的突然，所以就想提前离职，当初在他们那应聘得事收银员，但是去了之后什么都要干还要卸货搬货，交过辞职报告之后就想提前揍两天，但是我老板不同意，说要是提前走就按旷工处理，就相当于我27号去学校，他必须让我26干完走，我该怎么办...
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。7月份正好放暑假就回老家东北了，原本打算下学期回来签合同继续教书的，可是回来后学校初期开学忙。校长也没说签合同，我俩心思那就过几天签吧。可是学校开学初期 来换我们，我俩提出辞职校长不给办理说要等招到老师我们才能走，还说我们没提前一个月和他说辞职的事情，问题是原本这学期没打算辞职啊。没办法提前一个月说 ...
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学校之前说是9.25号开学现在又突然通知9.6号就要开学了，导致我现在所干的暑假工需要提前离职了，老板要扣我五天工资。本来能干两个月的现在只能干一个月了。那扣的工资和这一个月的损失是我自己承担还是学校也有责任呢...
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课程来定，应该有时间工作，我会尽量抽时间，老板说那就开学再说。 干了一个半月到了开学，由于我在学校担任学生会副主席一职又是班长，工作比较忙，老师不同意我放弃 满意待遇不愿意做了，我也没有过问，到了月中，我去领工资，老板说我没有提前30天打辞职申请，我的行为算矿工，扣发余下半个月的工资，其中另外一个老板 ...
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开学员工数量不够或工作人员未能隔离而不能正常上班的情况发生，学校让能返岗的均返岗提前隔离等待开学，只要在3月4日前回来的人隔离会正常发放3月工资，在 母亲病情基本恢复的情况下也让母亲与父亲同时回来隔离，当时母亲还不想去，但学校方面说回去人员名单已上报教育局无法更改，不去可能影响父亲工作，经过多人劝母亲 ...
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