孩子刚满一周岁，当初由于已断乳就没有每天休一小时的授乳假，向领导申请后面需要时连休，领导已口头批准。目前公司突发业务重组，遭到遣散的几率很高，想问，此种情况下，是否属于哺乳期内，公司主动与我解除劳动合同是否属于违法解除合同，是否需要支付双倍的赔偿？...
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请问我现在孩子未满周岁，国庆期间加班本应三倍日工资，但单位说我有授乳假，提前一小时下班，那一小时不算三薪，合理么？有法律依据么？...
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假期，我13日电子邮件向公司提出因家庭原因需至少请假一个月，中间我多数情况在家边带孩子边进行办公，偶尔也有去公司，请假至7月22日开始上班，21日单位发邮件至 未请假，予以开除？我认为我邮件有告知公司我的家庭状况，而且我也在家处理公司事务，我现在孩子还未满一周岁，尚属哺乳期，单位可以解除劳动合同吗？...
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我妹夫身前是一民营企业的职工，2005年2月与该企业签定劳动合同，2009年9月查出患癌症，之后一直未上班直到2011年6月病故 。有一未满5周岁的孩子，请问扶养费是由该企业承担吗？每月应支付多少？虚心请教，谢谢。...
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杨柳国际新城H区22号楼5楼东户（任耀红的现在居住地）上吊死亡。在这一万分紧急的时候我们全家给任超打电话求他出来救我们父亲，他们都没救，当天他 父亲是家里的唯一经济支柱，我母亲也没有正式工作，我还有一个未满一周岁的女儿需要照顾，我对象在家一直照顾孩子，没有其他收入，目前我父亲也没有火化，入土，任耀红和 ...
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的具体情况：从2010年初入职到现在，劳动合同截至2016年初，在此期间没有违反过公司的相关规定，也没有损坏过公司的利益，踏踏实实地工作，而且现在仍属于哺乳期内（孩子出生到现在未满一周岁，现在人工喂养）。现在公司以要取消本岗位职务为由，准备凋我去另外一个部门工作，公司 ...
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27岁初次生育第一胎，并且生育时做了剖腹产。原告于2007年1月21日生孩子，产假只有30天，即2007年1月22日至2月20日为产假，为此花费 女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第三十一条用人单位应当 ...
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一亲戚家孩子未满十六周岁，原藉内蒙古乌兰察布商都。2010年去临河市打工。吃住都在雇主家，于今年6月20日溺水死亡。现咨询可按什么程序要求赔偿，最低可得多少赔偿金。另，此小孩父亲已亡，母亲再婚。恳请尽快回复，先行谢过！...
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十人，我的值位也不重要了，另外，现在因为孩子老生病我老请假，公司从4月1出台请假制度，想问问 一、按下面制度我请假十天真会被开除吗？ 二、如果 离职处理；如旷工离职并且未办理离职手续者，停止该员工工资发改。 关于带薪假 10、员工有3个工作日的婚假，符合晚婚晚育政策的（男满25周岁，女满23周岁）婚假 ...
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我是宜兴的，儿子在今年7.16号刚满18周岁那天与同学得知当地一家机械厂招收暑期工，便到该公司人事部面试，面试期间双方都未谈工资待遇，因公单位只告知工资发放 个多，也要有个少”，主要给孩子一个鼓励，在这种恶劣的环境下（噪音/油污/高温），他同学去1天就走了，他一直说会坚持，就是因为始终不知道工资待遇 ...
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