我妹夫身前是一民营企业的职工，2005年2月与该企业签定劳动合同，2009年9月查出患癌症，之后一直未上班直到2011年6月病故 。有一未满5周岁的孩子，请问扶养费是由该企业承担吗？每月应支付多少？虚心请教，谢谢。...
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并且生育时做了剖腹产。原告于2007年1月21日生孩子，产假只有30天，即2007年1月22日至2月20日为产假，为此花费医疗费3000元，却还要被 条女职工生育享受不少于90天的产假。 第六十三条不得安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动 ...
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我在内三人，后来扩大到三十人，我的值位也不重要了，另外，现在因为孩子老生病我老请假，公司从4月1出台请假制度，想问问 一、按下面制度我请假十 离职处理；如旷工离职并且未办理离职手续者，停止该员工工资发改。 关于带薪假 10、员工有3个工作日的婚假，符合晚婚晚育政策的（男满25周岁，女满23周岁）婚假 ...
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