月10日，当公司同其协商离职的问题时，此员工又提出哺乳期后再进行辞职的要求。公司经过协商也已同意。但，又再提出了，因孩子太小，每天除了1小时的哺乳 天凑足1日休息时间，此员工也不同意。也不来公司办理任何后续手续或有继续工作的意愿。 请教各位律师，公司可如何依照法律解决此事？万分感谢 另，附此员工未同我 ...
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有时间就去看望没时间就不来，大儿子也经常照顾探望木府，2013年7月由于工作的原因去外地工作偶尔回家探望照顾，由于没办法经常照顾父母，在此期间给三儿子和他 ，大儿子是几个孩子中最孝顺的，其他儿子们和女儿有的说公布财产数量有的说不公布财产数量，对母亲的看护问题也争议不休，应该如何处理财产以及看护上的纠纷...
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，他说，上次那个东西，你先陪我，我就给你结钱，问他那个东西多少钱（孩子的手足印），7月份给他送的，他就说坏了，我知道8.20号才看到这个东西，然后说过两天给我看发票，两天后，他出具了一张，家政公司的收据，大写没问题，小写就像改过了似得。7月份的发货费才866元，他一下要了 ...
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安心生孩子养孩子，等小孩1岁以后再出来工作，说公司对我的工作能力很认可，等我生完孩子后公司还继续聘请我回公司上班，希望我现在自己主动提出辞职。最后我 的内部文件，不得外传。最后没达成一致，就说下周一再谈吧。 以上就是我与公司劳务纠纷的主要情况，自2010年7月21日至8月13日，公司与我进行交涉的过程 ...
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安心生孩子养孩子，等小孩1岁以后再出来工作，说公司对我的工作能力很认可，等我生完孩子后公司还继续聘请我回公司上班，希望我现在自己主动提出辞职。最后我 的内部文件，不得外传。最后没达成一致，就说下周一再谈吧。 以上就是我与公司劳务纠纷的主要情况，自2010年7月21日至8月13日，公司与我进行交涉的过程 ...
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各位律师好！我想咨询一下关于劳动纠纷的问题。 具体情况是这样的，我本身是经营幼儿园的，但最近因做饭的阿姨烫伤了幼儿园内的孩子，我也以及承担了所有的费用包括赔偿金，但是现在我想跟做饭的阿姨和当事班主任索要一部分我支付给孩子的补偿金，请问我这么做是否合理？ 并未签订劳务合同。...
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退伍的，在10年12月份，淅川县广播电视局给我们开了会，主题是关于退伍安置的一些问题，并签了一份协议。一式两份局机关跟个人都保留一份。上边写 真是令人咋舌。。。我们辛辛苦苦在部队为国家奉献两年结果还是败在社会的黑暗上。。。谁敢让自己的孩子再去当兵） 我们局里有线电视台是70个编制，现在上编人数是84个 ...
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,并且在合同最尾页特意注明"如果将来发生任何劳动纠纷,都按此合同并按照中国劳动法执行,另一份与中智的合同仅针对于代表处的社保问题"对法律意识并不很强的我 我突然晕倒了,后来经过医院检查,说我劳累过度,需要好好注意休息. 我是一个对工作极其认真和努力的女孩子,工作再累再苦我也受得起,我一直都相信我的努力 ...
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律师，是这样的！我父亲跟一个人有着一点账目纠纷：我父亲欠那个人3万元，因为周转资金不够，所以就给了这个人一辆铲车以此顶账，当时他也答应了！但是昨天晚上 伙同另一个黑社会的不法分子，来到我们家楼前，砸我们家的门，边砸门还边进行言语威胁，当时家中也有老人、孩子，老人都吓出心脏病了，今天去医院住院了！我们打 ...
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政策。 但现因工作单位以未领准生证会影响公司被评为文明单位为由，已警告我须尽快想法处理此事，否则一旦因未领准生证影响到公司的评比结果即会将我开除。所以我想请教以下问题， 1，若因孩子父亲在未领结婚证前身亡，我是否能够领到准生证？ 2，如因上述原因公司可能 ...
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