我跟公司签的是以完成一定工作任务为期限的合同，现在合同还没有到期，因为顶撞了领导，领导要辞退我或调离我到其他项目，我不想去。我想问，如果他辞退我该怎样赔偿或不和我 ...
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，不能用，我立即提出之前我们已经统一意见了确定了就不再改的共识，她的回答是：做课程一定要精益求精，要对学员负责，以前是我错了。这句话从侧面就印证了我们之间确实曾达成过上述共识，于是我以我圆满地完成了上个月任务本月新提出的要求需到本月另算为由，提出要求其支付上月工资及奖金，被公司以我做 ...
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约定提供申诉人劳动保护或者劳动条件，规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的工作内容 3、依法裁决被申请人支付申请人解除合同未提前代通知金及经济补偿违法 不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 ...
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我与公司签订了以一定工作任务为期限的劳动合同，现在过了4年4个月，公司现在已工作完成为由和我谈离职的事情，我都需要要哪些补偿？我们是房地产公司开发的项目！...
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占年薪的24%），但要拿到这40万的前提是必须整个部门要完成一个非常高的销售任务，否则只能拿到8000元/月的基本工资。”，收到邮件后我明确表示无法 底薪；但公司不这么认为。 我的委托： 如果公司真的单方面强行降低我的基本工资，我一定要捍卫我应有的权利。我希望寻找到一位在劳动仲裁方面有丰富经验的北京 ...
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统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。 主体之间的契约关系，不存在管理与被管理的情况，劳务方只要按照约定完成工作任务即可，另一方无权提出额外要求，如享受退休金待遇等。本案中，张某 ...
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批准我离职,但老板要求我再继续做新的工作任务,我跟老板理论,如果继续每次都是完成一个任务,又要求我做一个新任务,这样下去我什么时候才可以离职,老板当时大声 印刷出来,颜色差别很大,完全无发使用,所以你7月整个月的工作当废,因为现在印刷出来用不了,所以一定是你做的图片问题,要我承担印刷宣传纸的1660元 ...
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职将近两年，可以去帮我争取两个月的补偿金，补偿金是按照底薪标准，但不一定能争取到，然后问我还有什么方面的异议。”后面因事情太突然，自己没有表态，只 然后她就约我单独去会议室面谈，征询我的意见，我这次明确表态，说：“交接工作已经差不多完成，公司既然已经确定辞退我，那就按照劳动法的相关要求，补偿我两个月的 ...
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我启不是要等到9月初老师上课后再回学校领毕业证？那8月期间找工作需要毕业证，我怎么办？我是做业务的，每个月的底薪只是800元，工资压 我每个月的工资平均在1000~1500之间。（提成算法是完成公司任务的话10000元可拿120的提成，不完成任务只能10000元拿80元的提成！百分之零点零一二！百分之 ...
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也有基本工资之外的3000元绩效考核奖金。我也没跟公司签订什么一年必须保证完成多少销售额，否则要扣除多少相应的基本工资之类的协议，事后回想其实公司早就做好了扣 交接了，但是本人想急着回南方继续工作，我也真的下定决心通过劳动仲裁或者是诉讼的途径申诉，只是我也知道这个劳资纠纷不是那么快解决妥当的，就是胜诉 ...
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