截至日期2018年1月），但现要求2015年3月中旬解除合同，由于老婆怀孕6月底预产期。是否可以向公司索要陪产假薪资赔偿，包括后续生育报销问题。公司有相关规定工作满一年即可享有陪产假。但现在人事表示需要提供宝宝的出生证明才可以在赔偿协议中赔偿。我是否可以申请劳动仲裁，是否可以 ...
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这次福利，所有加薪酬的指标我都达标，询问人事理由为不加就是不加，此事件发生后，我提出病假，并由医院开具证明，得到公司同意。 宝宝出生2010年12月由于 属于诈病吗？毕竟已经恢复那么长时间了，并不是无法上班，只是医生建议休息。他可以以此为由开除我吗 我该如何保护我自己 我这属于同工不同酬吗今年4月刚 ...
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