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劳动合同纠纷
的； 5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的 为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 2、本合同未尽事宜，双方协商解决。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： ...
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