，因任何原因泄漏，公司就情节轻重给予教育、警告、降级、降薪直至除名的处罚。造成经济损失或其它严重后果的，甲方将保留追究乙方法律责任和要求赔偿经济损失的权力。 九 十二条 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动部门备案一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章） 乙方（签字或盖章 ...
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因为我们除了自己的几个人能证实他去过里面，再没有任何其它的证据，比方说有他签字的文字记录，或是拍摄到的图片资料，或是交谈记录都没有。 现在想问的是，依照 告我讹诈呢。 希望魏老能帮助我，另外问问：讹诈是个什么样的罪行，会有什么样的处罚就目前的情况，对我方有利吗，如果他坚持说自己没进去，我们有多大胜算 ...
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和离职手续支付本人补偿。 帮助需求——就目前情况和所拥有的证据似乎对我没有太多有利的地方，请专业律师给与指点，我该如何进行后续工作？继续让步和公司协商 20%，这根本不属于协商，完全是强加要求。我反馈人事部坚持以2000元的管理责任经济处罚来与总经理沟通协商。目前单位拖欠我离职前一个月（应于2014年 ...
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改正，并写出改正书。迟到或早退三次（含）以上的部门经理报请总经理，对该员工处以停工一个月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向 填写借款申请单，并在借款单上注明出差时间、地点、同行人数及出差事由，由部门经理签字，再经总经理批准后，财会人员才可发放借款。 3、财务人员有及时督促摧要 ...
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以下几点我拿不准,还忘哪位好心的律师给我讲解一下: 1.我合同上面写的违约金和培训费用不用赔?.(公司所谓的培训就是去工厂实习啊,买点光盘让 可根据情节轻重,给予不同的处罚直至开除.甲方有向乙方分配工作任务的权利;因工作需要,调整乙方工作岗位的权利;有检查,考核乙方工作,学习,技能状况,对Z方进行奖罚 ...
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，并写出改正书。迟到或早退三次（含）以上的部门经理报请总经理，对该员工处以停工一个月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需 方可制作正式报告文本。 4、估价报告正式文本制作完成后由办公室人员负责加盖公章、估价师签章签字、法人签字，收到费用后，将估价报告交于委托方。 5、报告审核的三道 ...
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过失”的项目有很多很多，不便于一一列举，但是每一类过失界定后面，都有相应的处罚，都是以罚款的形式，我们大家在网上查的，“用人单位是不具备罚款权的”，这 还没有签字，只是先给我们看，很快就要签字了。我们只是希望保护自己的合法权益，通过协商和领导达成协议，不知道哪位律师可以帮忙，因为还存在很多疑问，也不 ...
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员工手册》关于《上海海博出租汽车有限公司员工奖惩条例》“处分，处罚，处置”章节中情况之一的， 8，严重违反企业规章制度的， 9，未经甲方批准同意，擅自不履行《车辆承包 条款的，可参照企业有关规章制度予以处理。 第十六条双方约定（本条款书写的内容需乙方签字、甲方盖章方有效） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
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签字和公章，另还有一份收入说明书，薪资为试用期税后7500和转正8500,只有我单方签字和公章，没有注明时间。所有都一式两份。 薪资发放： 进入公司后，发放 ，公司是否会得到相应的处罚？ 5、如果我采用法律来维护自己，应该收集什么证据？ 写的很多，麻烦各位律师，请认真帮我解答，因为我对这公司和项目投入 ...
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案例问题二：我在入职时，公司拿了合同给我签，我只签字了，别的什么都没签，好多内容是空的，之后公司把两份合同都拿走了，一直没给我，我试图所 ，跟我的情况一样，也没拿到合同！ 请各位律师帮忙分析一下，案例一中，1.我到底有没有泄露公司的机密？2.公司对我的处罚合法吗，有没有依据，我该怎么办？ 案例二中： ...
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