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孕妇与公司劳务纠纷的情况,请问我接下来该怎么做呢?
上述员工按时完成工作交接。 【备注:其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘,同时
赔偿
了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班,但是工资照发,实际上就是
赔偿
了 不变的情况下调我去客户前台,我不同意,所以,公司以后只承担我在公司办公室区域内的
人身
伤害
算工伤,除此以外,离开办公室区域的地方,我发生的一切
人身
伤害
...
//www.110.com/ask/question-175396.html-
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一个孕期7个月的孕妇与公司劳务纠纷的情况,请问我接下来该怎么做呢?
上述员工按时完成工作交接。 【备注:其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘,同时
赔偿
了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班,但是工资照发,实际上就是
赔偿
了 不变的情况下调我去客户前台,我不同意,所以,公司以后只承担我在公司办公室区域内的
人身
伤害
算工伤,除此以外,离开办公室区域的地方,我发生的一切
人身
伤害
...
//www.110.com/ask/question-175394.html-
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