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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 4.经甲乙双方协商一致,劳动合同可以 争议调解委员会调解无效的,应向 劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。 2.任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据其责任大小和后果,依照国家 ...
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