法院的判决裁定违反劳动法律法规的规定，而百姓投诉无门，有何办法？ 本人在同一用人单位劳动33年因要求订立劳动合同被用人单位无故除名，因兰田县 知道劳动法律法规是调整什么的？ 2，劳动者因要求订立劳动合同被用人单位无故除名，提起的诉讼却不属人民法院关于劳动合同社会保险受案范围？劳动者不知道该属于计划生育 ...
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都是去一些没有什么技术含量的工厂。跟学校所学不相干。请问下是否合乎法律。如果属于违法。能不能说下具体违反什么法律...
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社会保险，缴纳社会保险费”之规定，被申请人与申请人签订的协议中涉及保险的内容违反上述法律规定，该部分内容无效，故申请人请求补缴保险问题并未超过时效。而协议 具体标准为经济补偿金的2倍。经济补偿金按申请人在被申请人处工作年限，属于不满六个月，向申请人支付半个月工资的经济补偿。 关于申请人请求支付2008 ...
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的锅炉工段违反国家规定使用无证司炉工和不合格的上岗证的司炉工，这已经违反了国务院《特种设备安全监察条例》，我认为公司的做法已经伤害了我的“劳动安全卫生保护的 吗？ 使用无证司炉工和不合格的上岗证的司炉工违反的是行政规章，还是法律，法规？这有什么区别吗？如果是属于行政规章那我还能向公司提出解除合同和支付 ...
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条款已经进行解释说明，乙方对本合同所有条款理解并知晓因此产生的一切法律责任与后果。”当时我提出职工守则是什么？老板回答不要迟到早退。其它我没多考虑，就当天28日 过。10月公司招了新会计，书面通知我解约并去交接。老板这样做，是否属于违法解约？公司规模不大，就财务、业务、质检各1人+老板。他如果没迟到， ...
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多年了，xxx2002年就提出离开医院，自谋职业，现已不属于医院职工”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事 自公告发布之日起30日，即视为送达。在此基础上用人单位方可对违反规定的人员进行处理办理解除劳动合同手续。否则，用人单位与劳动者解除劳动关系 ...
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好做，收入稳定）名单不够，叫我去OB模式（就是上年在别的公司保的，属于挖墙脚的一个模式，难度大，成功率低而且投诉率高换句话说就是收入低）本人没有答应，因为 穿小鞋是穿定了，向上级反映铁定无果，除非向上上级反映，但是本人想知道法律方面对此有什么好的解决办法！万谢！刚才忘记补充一点了，就是公司经常会有一些 ...
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6个月内绝不接收某公司及下属经营实体任何人员来本人所在新任职单位就职。如违反本承诺，本人愿承担一切后果。承诺人：年 月 日 此承诺书单位先是人事部门要求我 ，不要成为牺牲品之类的话。我觉得我属于正常离职，这样的要求好像不合法，而且我是无过错方，我没必要签字，但是如果因此产生法律责任该如何处理，签还是不 ...
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干到4月15号给保底的。辞职的时候说4月25号到公司领工资，今天去了说不知道什么时候发，让我明天去看看。请问公司违反了什么法律吗？我该怎么办？公司是属于拖欠工资行为吗...
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包工头向劳动局提供的工资表要求我们支付这不合理的钱。 请问，1、这种不合理行为怎样认定？2、当地市场价和国家标准只有7元左右，现在他们要21元的天价，这属于什么行为？3、违反什么法律或规定？4、如何认定这种行为？5听工人说工头以前欠这伙工人工资，所以用这种方式来 ...
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