请假，此间单位一直支付我基本工资1200元到6月底），于13年7月8日鉴定“工伤七级”。8月15日单位以旷工为由与我解除劳动合同。现在单位以解除劳动合同为由，不支付一次性伤残补助金和一次性就业补助金。现在我有三个疑问：1、出院3月后，到解除劳动合同是否为工伤期间？2、单位解除劳动合同是否 ...
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我爸爸之前在单位有十级的工伤，解除劳动合同后，要向社保局申请一次性医疗补助金和一次性就业补助金，有表格需要单位盖章，可是单位说必须要签一份不用单位赔偿一次性就业补助金的文件，不然不给他盖章，这样就没办法去社保局申请，这该怎么办？只能去劳动仲裁部门申请仲裁吗？...
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一次性医疗补助金 和一次性就业补助 是按本人工资 还是按当地的标准赔付 是工伤...
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一员工工伤十级认定到原上级单位（工资介绍信单位），但事实上是在公司工作中受伤，并已在公司连续工作6年。现员工本人提出与公司解除劳动关系，请问律师：该名员工十级伤残一次性医疗补助金、一次性就业补助金应该有谁支付？...
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请问工伤处理，伤残8级，我是农民，一，能享受一次性就业补助金吗?二，如能享受是保险公司理赔还是用人单位理赔?三，我住了两个月院到现在6个月了，我工资怎么理赔是按住院天数计算还是直到现在计算?...
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工伤，2015年1月辞职，2016年1月法院判决单位向本人支付一次性医疗补助金，请问可以再次起诉要求单位支付2015年1月至今因一次性就业补助金的利息吗？...
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厂，12年单位把我的档案挂在劳务公司缴纳社保，13年01月发生工伤，05月领取一次性伤残补助金，13年07月劳务公司将我档案转回我单位，由单位缴纳 以来第一份劳动合同。15年01月辞职，15年03月申请劳动仲裁，请求单位支付一次性就业补助金，劳动仲裁以过了诉讼时效不予受理。15年05月起诉，法官也说过 ...
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一次性就业补助的本人工资是指离职前12个月的月均工资，还是工伤前12个月的月均工资...
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可以对其进行调岗，调岗后如果还是不能胜任，是否可以解除劳动关系。工伤应该给的一次性就业补助和医疗补助我们也都愿意给的,主要就是要等到他们劳动合同期满还要蛮长一段时间，调岗协商不一致，他们不愿意，总觉得自己受工伤了，我们提出的应完成的任务都是苛刻，实际上对其他员工会造成很不好的影响...
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补助金。 劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？本人7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？本人7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】与我解除劳动合同. ...
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