待遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下 ） 法定代表人： （主要负责人） 年 月 日 年 月 日像那种硬性规定:每周工作六天,每天工作八小时.合理吗? 每月工资XX元,其中包含加班工资.合理吗? 指合同的内容 ...
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日常事务、人员调配、考核奖惩等。 4、服务中心明确对服务站实施统一人事管理的内容 市、区、镇文件明确规定服务站人员由服务中心审查、卫生局审核批准、服务 制”，符合《劳动法》、《工伤保险条例》相关规定和《劳动合同法》第一章第二条第二款“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、 ...
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，缴纳保险费。 （二）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害 情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足 ...
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第一条 甲方依法为乙方办理社会保险，含工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险。保费由甲乙双方按照“重庆市社会保险”条例规定的比例承担各自相应保费。乙方保费从 式肆份，甲贰份,乙壹份，劳动局备案壹份。 （特别提示：以上条款内容乙方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容 ...
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无使用期限 2、试用期从2010年4月14日起至2010年6月14日止。 二工作内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种）根据工作执常执行 乙方的工作 和医疗待遇。 （三）乙方患有职业病、因公负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇 ...
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您好，我家里人在暴雨 天气为公众排洪中溺水身亡，是台山海宴镇政府聘请管理海里闸道的，没有劳动合同，但是每月有固定工资一千块打进卡里，没有社保，但是这种算 向劳动监察大队提仲裁什么的？希望你的专业意见能帮助我全家人，谢谢！ 我本身是做人事的，同事说可以参考工伤保险条例第十五条内容。要求单位按工亡待遇赔偿 ...
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如题，但是这份合同里面，少了很多内容 第九条 甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。 第二十八条 甲方有下列情形之一的，乙方可以 相应的情形消失时终止。但是，乙方具备《劳动合同法》第三十二条第二项规定情形的，按照《工伤保险条例》及有关规定执行。 第三十五条 有下列情形之一的，甲方应当 ...
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提供待遇: 养老保险、工伤保险、合作医疗、浮动奖金 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1.每年公司组织员工健康检查一次 一、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 ，变向降低劳动者福利?? 3.未经通知或双方约定强制扣除劳动者工资，如:工资条中的福利费(每月扣员工千分之五)。 第三十八条第三款 未依法为 ...
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，劳动合同法实施条例，第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定 违法，加班不支付加班费，法定节假日加班费不到90%,所谓的合同也是规定早上10点到下午7点上班，没有加班的内容，而且即是引用劳动法，也是最多不超过 ...
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。四、荣事达公司拒绝 给予陈立军工伤保险待遇，并扣发2009年9月份工资1245元，根 据《劳动合同法》第三十八条的规定，陈立军可以提出解除劳动 合同。 19日的劳动合 同，虽然荣事达公司称未能找到陈立军的合同文本，但没有其他 证据推翻该通知书上的内容。陈立军称双方在2007年12月20日签 订了为期 ...
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