在工地干活时被钢筋戳伤,认定工伤被鉴定为九级伤残或者十级伤 残的,住院45天,每天工资为100块,现在与原单位解除劳动关系(本 来也 下: 九级伤残可以得到用人单位哪些补助赔偿金?各项在一起有多少钱? 十级伤残可以得到用人单位哪些补助赔偿金?各项在一起有多少钱? 现在与用人单位协商不好,要走法律程序! ...
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后到现在已经上班了,但左脚大拇指不能弯曲,做劳动能力鉴定结果下来没评上现在鉴定结论出来没评上,上次去鉴定进去没两分钟就让我出来了,现在勉强能走路,但 后天就要去鉴定,我该注意什么??复查假如还没鉴定上是不是还可向省级申请重新鉴定?、工伤伤残鉴定标准十级的话第34条(34)身体各部位骨折愈合后无功能障碍 ...
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日认定工伤合法。同年9月18日申请劳动能力鉴定,10月22日鉴定为十级。领取伤残补助金是不需要辞职的,但是原告方要一次性处理让我写辞职报告,(第三 处理工伤过程中让写辞职报告承诺书本身单位就违法了,劳动者要求得到社保局发放的工伤十级的伤残补助金,这是不需要辞职报告的,但是对方要写辞职报告一次性解决,从 ...
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,加盖了公章,获得城镇职工标准赔偿近八万元,工作单位赔偿二千元。后在律师的帮助下,又去南通市劳动鉴定委员会通过鉴定,获得了九级伤残的评定。现他们已 已获得相应的赔偿,只肯承认第一认定的十级伤残,对后来的九级鉴定不予认可,且只肯承担一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金及第一次的鉴定费,停工期间的工资 ...
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也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系 外,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。 这一条并未提及鉴定为5-10级伤残才能获得医疗补助费的问题,请问 应该以何为准。 请问 我因慢性病, ...
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未手术)。现公司以因身体原因无法继续工作为由与我协商解除劳动合同,书面协议允诺给予经济补偿金1个月,但未答应给予医疗补助费。我查询《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》GB/T 16180-2006得知,椎间盘突出未手术者为十级伤残。请问公司应不应该按照劳办发[1997]18号文件第22 ...
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雇主和雇员关系 在劳动中意外受伤骨折 因为雇主没有经营许可证等证件 只能算人身损害 自己做的工伤鉴定 等级十级 我想知道我这种情况是按照工伤十级的标准(一次性伤残补助金,医疗金,就业补助金赔付) 还是按照人身损害赔偿?...
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我是2008年在西安一家小厂上班,一直没签劳动合同,2009年9月出的工伤事故,做劳动能力鉴定是十级伤残。停工留薪期到2010年1月。我想问一下伤残赔偿标准是按2008年还是2009年的社会统筹工资算。我想争取双倍工资应该怎么算。双倍工资的要求是不是已经过了诉讼时效。谢谢。...
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日领取了伤残证和鉴定结论书,鉴定结果为工伤伤残10级。在这期间公司只发给了我12年7月16日至8月16日我带伤上班的工资还是试用期百分之八十的工资(实发2500 ,我可以以我7月16日至8月16日这段带伤上班的工资为标准要求赔付么?还有那个伤残10级赔付是不是我要求恢复我工作就只能拿7个月的工资,那5 ...
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(4个月),2013年1月15日被评定为伤残10级。在此期间我自付工伤医疗费19860.1元,工伤医疗申报鉴定仲裁交通费385元。而公司在此期间只支付了 年8月17号至11月17号停工留薪工资7080;5公司以520/月为标准支付2012年11月18号至公司安排我工作期间生活费;6补缴2012年9月至 ...
//www.110.com/ask/question-1474891.html-
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