就很不舒服了，有医生的病历作为物证也记录了这一点。 但认定工伤的人力资源局硬说我姨父是打乒乓球时突发疾病导致死亡的，因此认定我姨父是不在工作时间和工作场合突发疾病，并出具了不予认定工伤决定书。 人力资源局没有进行法医鉴定，也拿不出任何证据证明我姨父的死亡与打姨父有关。 此案一审 ...
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妻子岑女士与丈夫吴某是同事，吴某下班后替换需要加班的岑女士给树木洒水，期间吴某不慎从洒水车上摔下受伤导致死亡，岑女士希望将丈夫的死亡认定为工伤，可以吗？ ...
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妻子岑女士与丈夫吴某是同事，吴某下班后替换需要加班的岑女士给树木洒水，期间吴某不慎从洒水车上摔下受伤导致死亡，岑女士希望将丈夫的死亡认定为工伤，可以吗？ ...
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妻子岑女士与丈夫吴某是同事，吴某下班后替换需要加班的岑女士给树木洒水，期间吴某不慎从洒水车上摔下受伤导致死亡，岑女士希望将丈夫的死亡认定为工伤，可以吗？ ...
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当事人没有签订劳动合同，其工作主要是照看工地，防止工程物资被盗，意外发生在春节期间。已经离开了劳动场所，而且没有签订劳动合同的情况下还可以认定为工伤？如果是工伤那单位应该承担哪些责任呢？...
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通律师事务所 刘茂通：根据我国劳动法的规定，只有在上班期间突发疾病，并且在48小时之内死亡的，才能视同为工伤，如果是一般性的疾病发作，是不能视同工伤， ，加班了，或者说由于延长工作时间，增加了劳动强度，导致了其高血压等突发性疾病，这种情况，也可以比照工伤来进行认定。 另外，律师还说，如果徐先生工作的 ...
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不能确定死亡时间及原因，员工家属说是为公司招工过程中死亡，应为工伤，要求赔偿。但不能提供证据证明员工发生意外时经公司安排或同意外出招工，以及是在工作时间及 为工伤。又认定我公司倒闭时因未在规定时间内成立清算组，使公司财产流失，导致公司无财产承担赔偿责任，给原告造成了极大的经济损失，判定由我本人赔偿原告 ...
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应对新的压力和环境，这样会大大损害我的心脏和身体， 严重的话，可能会导致我死亡。现在3年合同到期了，我想续约，但公司现在不想续约，也 属于工伤认定范围，如果要维权只能去人民法院打官司。 我有两个问题： 1 劳动部门无法做工伤认定，如果公司最后真的不给续签合同，我可以通过其他哪些方式认定自己“焦虑症”的 ...
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工作，导致肺病复发咳血，经治疗20天左右之后死亡。单位已超过48小时为由拒绝按工伤处理。但是他的病就是工作原因导致的，在调动工作的前一天曾去医院拍片子，当时肺还有功能，换岗位以后肺病复发高烧不退，再去医院拍片子肺已经不能工作。请问这种情况如何才能靠上工伤或者民事诉讼是否有胜诉的把握，证据是否充分。...
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我是国家电网牡丹江供电公司职工，我是接我父亲班的，当时单位申报“工伤死亡子女接班”审批表把我的岁数多天了2岁，我是1977年2月1日上报审批 我的出生填写1954年9月15日。我的实际年龄是1956年4月25日，单位申报“工伤死亡子女接班”审批表的内容，我根本不知道，我上班后到现在一直填的是1956年 ...
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