月 1 日至 2014 年 9月 30日止。 试用期内，甲方将按照上述基础年薪标准的80%向乙方逐月发放工资。乙方通过试用期考察，则上述试用期即视为正式工龄。 已经包含在基础年薪之内。 3、乙方在甲方工作期间，因工伤、职业病而产生的全部医疗费用由甲方指定投保的保险公司共同承担，但乙方须在保险公司（当 ...
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！我想咨询一下像我爸这样的事情能认定为工伤吗？我们该怎么来维护自己的合法权益！！现在的医疗费用已经高的我透不过气了！！希望大家能够 晋越，电话：13923353800。忠心谢谢大家！！！ （案例1）工作期间突发脑出血是否属于工伤？ 来源：中国淮海网 2010-06-06 【大 中 小】 中国淮海网消息 ...
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职工在上班时间、上班岗位上突发疾病48小时之内死亡的算工伤，所以我单位这个职工医保不给认定为工伤，使用医疗费用医疗保险不给报，职工自己垫付的 缴纳的各项保险费用；要求单位承担住院期间的费用；要求单位支付病假期间的工资待遇‘要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资补偿。你们想问下律师作为单位应该承担什么样 ...
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！另外向公司申请一点住院期间的生活补助费用，金额应该不会很多！至于该职工和家属们能否接受公司这样的处理结果办法或家属们认为此事能定性为工伤的，也可以通过各方 负责人是否为其购买社保时，该企业负责人答复是就只买了工伤险的，，当亲属问及企业委派负责人：“社保中的医疗保险这一项时”，答：医保没有购买！（经 ...
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由甲方还是乙方为该员工缴纳社会保险？ 2、如由甲方缴纳，按照乙方还是甲方所在地的社会统筹标准? 3、法律规定国有企业、集体所有制企业、外资、私营企业都应该按照 工伤保险，如果乙方未按照规定给员工缴纳，在借调期间，员工发生工伤事故，发生的医疗费用及后续的相关费用应有甲方承担，还是乙方承担？ 4、如果乙方 ...
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您好，我是一名工厂职工， 1.由于需要操作机器设备，进厂后公司未组织相关的操作培训及安全培训； 2.在今年9月6日，因一线管理人员安排不合理，人员不 5.在治疗期间，公司也给予了相应的医疗费用的报销； 6.治疗期间咨询多家医疗机构，此类状况工伤评级的希望不是很大。 在此想向您咨询一下，此类情况，公司 ...
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次与本事业单位签订劳动合同岗位不变无试用期。到期单位不再续聘。工作期间养老医疗工伤失业按照北京市规定最低系数缴纳，非本人上年度平均数。生育保险和公积金从 300%年假工资么。现在还能索要08、09、10、11、12五年的年假工资么 生育医疗费用如何解决。 赔偿金7个月可以再加上未提前30日书面通知的 ...
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我是2017年12月9日进的厂，现在工厂说医疗费用等伤好了可以报销，工资在治病期间照发。怎么申报工伤认定...
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本人因工受伤，医疗等费用由单位支付，工伤期间是停工留薪的，治疗后经法医鉴定为十级伤残。单位没有买工伤保险，但买了100元的意外险三份。现得到了由保险公司支付的15000元赔偿金，用人单位说保险公司赔的15000元就是对我的全部赔偿，用人单位说已包括伤残补助和医疗补助，这样的说法对 ...
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五险一金单独存在。 在此岗位一直到2016年3月25日下午17时左右在工作期间出了车祸，左脚中间三根脚趾严重骨折，然后一直在家养伤至2016年12月，在 期间，单位只支付了当地最低工资待遇，并且没有给我按工伤算，期间的医疗费用只是按单位买的商业意外险来报销费用，然后回到单位后，岗位有所改变，调换了包区 ...
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