舅舅在广东顺德一家私营企业从事门卫工作7年有余，月工资：1900元，平时身体很好，从来不请假，正常上班，本月9日当班时间为：下午5:00-次日8:00，在当晚9时许，突发疾病，同时拨打120送往医院，经抢救无效死亡。请问： 1.该案例是否是工伤事故？ 2.如果是工伤事故，可以获得怎样的赔偿？...
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熬夜、加班加点都是有关的！！我想咨询一下像我爸这样的事情能认定为工伤吗？我们该怎么来维护自己的合法权益！！现在的医疗费用已经高 劳动法的规定，应该补偿徐先生至少2个月的工资。 （案例2） 上诉人驻马店市白云纸业有限公司诉工伤行政确认一案 当事人: 法官: 文号:河南省驻马店市中级人民法院 上诉人（一审 ...
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冬季没配发任何取暖设备。上班时间感觉身体不适拔打120，到医院诊断脑干出血。三个小时左右死亡。有人说超过六十岁不能认定工伤。有人说属雇佣关系，自身疾病死亡单位无赔偿责任。 有侵权，和人身损害应给予一定赔偿。单位协商只能给很少的精神安慰。我很迷茫。各位大律师有相关案例的给我拿个主意，我该咋办？？？！！！...
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