员工在工作时间工作地点发生意外扭伤（未跌到），就医诊断意见：右侧股骨头缺血性坏死可能，伴病理性骨折。用工单位根据程序协助用人单位走工伤认定，但受伤员工不知道出于何种考虑，拒绝配合用工单位进行工伤申报，要求私了，索要赔偿。请问用工单位如何处理？用人单位如何处理？...
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关系（同事已签字走了）。合同截止2017年的3年固定期限合同。03年我曾经工伤，未做鉴定。公司从未对我做过什么培训，我也不知道什么规章制度，工伤保险等等，有录音，公司也承认我的工伤事实，有原始医疗病历及公司申报的工伤单据，请问： 1 申请劳动仲裁或司法程序，有没有赢的可能，需要准备哪些资料？ ...
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）施行末尾淘汰时将他辞退，但他不服，现在要求公司给他的交通事故申报工伤，还要公司赔偿他抚恤金。公司现在已经解除了与他的劳动关系并终止为他缴纳保险。请问如此情况，公司如不答应他的要求，需要走什么程序？劳动仲裁还是法庭。最差会面临什么样的判决结果？如何应诉？谢谢...
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