同事殴打受伤。郭先生认为自己是在工作地点、工作时间，因工作挨打受的伤，属于工伤。公司则认为郭先生是在工作结束后与同事发生口角殴打受的伤，不应该属于 殴打的起因是工作原因。根据现有证据能够证明郭先生系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定的情形。最终，法院依法驳回上诉，维持原判。...
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年8月4日回家接受治疗，治疗过程中跟公司领导协商申请工伤鉴定，领导不但不管，而且我以个人申请工伤认定需要公司出示的材料还不给，并且语言对我进行攻击 所提到的维修工和本公司售后服务人员应该是有差别的，如果是工厂维修工或许是维修结束之后直接离开，但是我们不能，我们必须要具有最基本的职业道德，客户想解决设备 ...
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工伤认定不服，现在一审、二审也在去年的10月下来了，判维持原来劳动局的工伤认定，我胜诉。后来也就石沉大海了，我也问了我请的侓师，回答是在安排时间再次开庭，我今天到劳动局去问了才知道，二审的判决书都没有交到他们那里去，不予受理，我现在要怎么样才可以申请恢复 ...
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上诉人的病假工资的问题。从而未支持上诉人的请求。 上诉人认为一审法院这两项认定错误，袒护被上诉人意图太过明显，日本说钓鱼岛是他们的也于法有据，我们能 ）准备结束时间系指劳动者在工作日（班），为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间； ”的规定。 所以上诉人认为自己在七台河站管内各个车间工作时，在原 ...
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年8月4日回家接受治疗，治疗过程中跟公司领导协商申请工伤鉴定，领导不但不管，而且我以个人申请工伤认定需要公司出示的材料还一样不给，后来咨询到要做 报告所提到的维修工和我们售后服务人员应该是有差别的，如果是本厂维修工或许是维修结束之后直接离开，但是我们不能，我们必须要具有最基本的职业道德，客户想解决设备 ...
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防治院诊断为职业病（职业性肿瘤），单位申报工伤认定后，要求进行劳动能力鉴定，但属地社保站说要等到治疗期结束后（2年后），才能要求进行伤残鉴定 医疗终结鉴定标准》(2006年)职业病医疗终结鉴定标准使用说明：1 本标准规定的医疗终结时间，应按照本标准中相应的医疗终结评定依据，以医疗机构出具的出院证明为准 ...
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这次奖金的发放范围是6月31号之前到岗，现在仍在岗的员工，因为那三个月的时间我并没有在岗，所以我没有。并且之后即将发的高温补贴也得按这样来扣除，请问单位 派遣员工，如果我要找应该是找公司呢？还是现在工作的单位？ 还有个问题，我的工伤认定现在已经下来了，但还未去做伤残鉴定，请问我是现在去做比较好呢？还是 ...
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我今年1月16日发生工伤，工伤认定下来之后，单位根本就没通知我具体带薪休假期到何时结束。一直到了，6月14号才来电话说我6月16号好上班了， 月14号了而且在这期间我没有收到任何电话数面形式通知我的停工留薪期和复工期的具体时间。没有办法我只能补交6月16号之后的假条，到现在已经2个多月了。单位没有给我 ...
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在工地上工作期间造成右手第四掌骨骨折，可以申请劳动仲裁要求赔偿吗，数额又是多少？具体情况是：老板是承包公司的活，没有签订劳动合同，在杭州工地的活有两个月就结束了，如果申请工伤认定的活时间够吗？还有需要哪些材料？...
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工作中，2012年6月13日在早餐制作过程中发生意外伤害工伤，7月12日单位申请，8月30日认定工伤合法。同年9月18日申请劳动能力鉴定，10月22日鉴定 ，5点半6点才能结束，每月最少两次，长年高强度连续加班给劳动者造成潜在疾病，和安全隐患，劳动者已付出五年的劳动，劳动者也是在职时间最长的一个，所以 ...
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