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如果劳动合同或者单位规定中有什么样的条款会导致我败诉? 问题2:我的诉讼时效多久? 问题3:附录中的“通知函”是否有法律效力? 问题4:因为我的 办法发放: 1、可根据业务情况、收入情况调整月度奖标准。 2、除年休假、工伤、月度奖按照实际出勤天数计发。 3、员工存在违反规章制度、拒绝执行上级决定、不 ...
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