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今年1月因公出差,为答谢上级领导设宴请客,后因结账问题被本单位部门领导殴打致伤,造成骨折、脑外伤、软组织挫伤等。考虑到单位的名誉未报警,向领导做 民事判决侵害人侵权行为存在,受害人胜诉,单位有了法律依据后,仍不对侵害人做任何处理,也不给受害人经济赔偿,还不算工伤,受害人应该如何来维护自己的权利?...
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