写了提前退休申请,第一次写的申请所里说不合格,第二次是按照所人事科工作人员口授要求下,统一模式重新写了申请,这不是明显造假吗?。事后我们咨询 )27名提前退休职工(当时年龄大都在50岁左右 )。我们认为给我们办理提前退休是违法行为。2007年3月1 日领退休金(退休证填写时间为2005年12月31日, ...
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区、镇文件规定,服务中心根据上级要求对服务站的机构建设工作制度、人员职责、服务标准、工作规范等实施统一管理,定期组织指导。 服务中心对服务站的行政 服务站工作人员办理好养老保险手续,如果说是代收,票据上怎么没有注明呢? 2009年9月份开始实行一体化法人管理后,服务站作为服务中心的派出机构,其一切行为 ...
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》(国办发[2002]35号)中的“为了规范用人行为,防止用人上的随意性和不正之风,事业单位凡出现空缺岗位,除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外,都要试行公开 的“事业单位凡出现空缺岗位”是不是指岗位上有人,而且能胜任工作。单位再去招聘此岗位的人员,是不是属于违法? 问题2:我不同意换岗,如果单位 ...
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职责为海鲜缸鲜活水产品养护及初加工处理)曾在试用期期间因违反公司行为规范被申诫后心有不甘,利用工作之便,伪造证物录制视频。(视频内容经见过的其他员工描述 为配合检查工作,我公司停业半天,对我公司造成了经济损失。 该人员行为算诽谤吗,我公司可以对其进行诉讼吗?如起诉,可以以什么案由起诉?诽谤?侵犯名誉? ...
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参照国家规定。 3、 估价质量控制制度 为维护本公司和各方当事人的合法权益,规范估价操作行为,保证估价报告质量,确保估价结果的客观、公正、科学、合理,根据 营业场所外使用的,需经公司领导批准,并要明确印章负责人。 七、 财务室工作人员不按本制度规定使用印章造成严重后果的,由责任人个人承担相应的法律责任 ...
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参照国家规定。 3、 估价质量控制制度 为维护本公司和各方当事人的合法权益,规范估价操作行为,保证估价报告质量,确保估价结果的客观、公正、科学、合理,根据中华 方法恰当、使用的参数正确、计算的结果无误。并经另一位同去现场的工作人员复核,初审完毕后交由项目负责人进行复审,技术总监最后终审,撰写人、复核人 ...
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乙方多次交涉,乙方于2015年6月15日以对甲方承诺书的方式保证其改正不规范的医疗行为。(附乙方承诺书),而在后续的合作中,乙方始终未展现其合作诚意, 。甲方已多次向乙方提出交涉,乙方也是置之不理。试问,挖甲方医生、恐吓甲方工作人员、留治甲方科室病人,其意何为?人品为何? 曝光陆丰同济医院拖欠员工工资 ...
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上交保证金10000元,否则即辞退其工作 阜南驾校驾驶培训从业人员风险抵押金管理制度 为规范驾驶培训从业人员教学行为,提高从业人员职业道德,维护学员切身利益,根据《 吃、拿、卡、要行为的,造成学员利益受损和严重社会影响的,公司根据损失情况扣除相应风险抵押金来弥补损失。 2、工作期间出现安全事故且我方 ...
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,服从甲方的组织文化和行为规范的要求,积极参加甲方组织的各项学习和培训,不断提高自身素质。 8、 乙方应完成甲方安排的劳动定额和工作任务,达到规定的 )。 13、 乙方不得在离职后散布任何有损甲方利益的行为,不得引诱、串联甲方其他人员离职。 14、 乙方在工作期间的技术成果均为职务科技成果,其知识产 ...
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乙方提供必要的劳动条件和相应的劳动保护。乙方应严格执行甲方制订的劳动纪律、生产操作规程、工作规范和安全生产制度等,双方均有责任和义务做好劳动保护工作。 指挥,对甲方及其管理人员藐视乙方安全健康的行为,有权提出不同意见,并向有关部门检举控告。 第十条如乙方认为甲方安排乙方所从事的工作有接触职业危害作业, ...
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