超发工资如何申请仲裁 ？工作人员在任期间因违法违纪被开除工作，但在取保候审期间超发一年多的工资，请问如何申请其退还超发的工资？...
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意见（人社部规〔2017〕11号）中的规定“已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定......”的规定，原单位给当事人作出的开除 单位已无劳动关系或聘用关系，原单位还可以进行开除处分吗？ 3、当事人在工作期间所得的工资是其劳动所得，能不能算不当得利？原单位可以追回吗？ ...
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由于加班不给加班费，我于2013年11月4日起诉至法院，后来由一个书记员冒充庭长独审适用普通程序开庭的案子，至今7个月了未下判决书，期间多次向中级法院信访，大法官留言，法院工作人员违法违纪中心举报，至今仍未获答复，判决书未下，该向何部门求助举报？...
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为了庇护个别领导，故意捏造、歪曲事实，以“严重违纪”为由解除我的无固定期劳动合同。常熟仲裁委裁决，奥托容克公司为违法解除劳动合同。奥托容克公司不服， 始终置之不理。 6. 2017年11月06日，我拿仲裁裁决书、法院调解书到人才市场，让工作人员更改网上退工理由。 但一式四份的退工（减员）登记表上的退工 ...
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”，当年单位与其签订过一年期的“见习期聘用合同”，见习期满后转正定级定岗。至于事业身份人员的人事档案目前由无锡市排水有限公司管理。现在面临的情况是，有可能从7岗工程 ”是否在投诉受理范围内了），如果调解不成，就告知排水公司，向无锡纪委举报违法违纪的事件（我手头有物证），迫其就范。我知道和单位斗自己总体 ...
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超发工资如何申请仲裁？ 工作人员在任期间因违法违纪被开除工作，但在取保候审期间超发一年多的工资，请问如何申请其退还超发的工资？在取保候审期间，没有开除其工作，此人仍在开展工作的。...
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二审对本案涉及的以下两个关键问题判断错误。 1.是员工沈某“严重违纪”还是奥托容克公司“违法解除劳动合同”，无锡一审和二审并未真正搞清楚。他们因另案 依据《最高人民法院公报》2006年第12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》第1条规定, ...
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1、本人应在解除劳动合同时与公司（含海尔集团相关企业，下同）妥善进行工作交接，归还所掌握和使用的一切秘密资料、产品资料、技术资料和其他财物等。 单位或其他人员相互勾结，侵犯公司利益；没有收受业务单位的现金或用现金抵押提货；没有在业务单位报销费用；本人的费用没有重复报销或违规报销等等违法违纪行为。否则 ...
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不把商业秘密泄露给任何第三人，也不得以任何方式利用。 本人承诺在公司工作期间：没有从业务单位收受贿赂、回扣、好处费；没有接受业务单位赠送的股份；没有 单位或其他人员相互勾结，侵犯公司利益；没有收受业务单位的现金或用现金抵押提货；没有在业务单位报销费用；本人的费用没有重复报销或违规报销等等违法违纪行为。 ...
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1月1日以后出生），身高在1.68米以上；5、未受党纪政纪处分，无违法违纪行为；6、具有不符合报考的其他情形。 四、报名 1、报名时间：2010 25日至7月5日下午5时30分止。 2、报名地点：********。 3、报名人员须准备的资料：本人有效身份证、学历证书、户口簿原件及复印件一份、个人简历一 ...
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