到香港分公司工作，签香港公司的劳动合同，但要求我协助深圳公司清算工作，按代理公司说清算最快半年完成，所以打算深圳公司在完成清算前按最低工资买五险一金但 工作的相关证件才发现公司不打算因为给我香港工作而不赔偿给我。但香港公司的劳动法保险跟深圳都不同，我现在接受了香港公司的是否仍可以要求赔偿？最多能获得 ...
//www.110.com/ask/question-6737044.html-了解详情
在企业做了5年多了，前3年在一线工作，工资在6000-7000，每周单休，2014年转到二线，工资被下调到5000，但每周是双休，半年后又被调岗，工资 年多没有给我买保险，这合理吗？怎么追究？（3）公司现在强制员工休假，不休假就给辞退了，休假后，按上班天数计算工资，与最原先签的和合同约定严重违背，这种 ...
//www.110.com/ask/question-9428014.html-了解详情
公司今通知我们裁员，我们办公室共15名同事，全为签劳动合同，未买过任何保险，但工作均半年以上，且其中本人是孕妇，怀孕7月了.（孕妇是不是有个一次性生育津贴需要赔偿，金额是多少？有没有法律根据？）...
//www.110.com/ask/question-1076558.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务