嫂照顾的确不像话。 我便向万邦公司人事部陈经理提出,能否不去宏邦,厂内重新安置。陈经理说万邦公司各岗位人员已满,无法安排。给我的选择是:要么去洪泽宏邦新 属于违约，不服从管理，我应该主动辞职，一分钱补偿没有的。但考虑我情况特殊，让我写一份申请报告，内容1、请领导重新安排工作，2、协商解除合同，给予适量 ...
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实际工作满十二个月后享有）补发税后人民币6万元基本工资。乙方在甲方工作每满一年（工作满十二个月），基本工资递增5%。 3、乙方担任不同的职务和 、劳动争议处理条款 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可自劳动争议发生之日起向劳动争议 ...
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并且所有加班无任何其他的休班来补偿；第四，节假日视为双休日，同样不给工资；第五，必须自备笔记本电脑来工作；第六，2015年1月1日给我转正，但自始至终 ，转正后的待遇我可以接受，现在跟公司索求赔偿后恐怕无法继续留在公司，我能否在未来辞职离司后再依法追讨试用期被侵犯的利益呢？ 对不起，我一点积分也没有。 ...
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