工作十一年，新任领导上台因各种小矛盾激化，与之发生争吵，被同事和领导诬陷上班时间喝酒，无故在家休息一个礼拜（正常开资，但没有理由，也米有证人证明 沟通2个多月，无奈身心具狽，因以前公司曾有4年未给缴纳各类保险，我是否可以此辞职，并索要劳动补偿，期间加班无数，但没有证据证明，打卡记录已经删除了，但或许有 ...
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您好：我在一个私企公司工作满十年，一直没有签订劳动合同和社会保险，但是在07年时公司全体签过一次，当时公司老板要求每个员工先辞职再重新签，但当时很多项是空白 了字，但是我们并没有拿到属于我们的那份合同，我们每周是休息一天，我想辞职以后能要求仲裁吗？具体能得到哪些赔偿和补偿？公司员工大概有一百人，谢谢!...
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四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 公司严重违背了 个多月后被无补偿裁退（其经理出面多次找之谈话要求其主动辞职）。 第四十六条规定 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照 ...
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公司保管，为期一年，还交了服装押金费用300元，合同有说服装费用工作满一年者才可给予退，不满一年的由员工自己承担，前段时间自己由于身体原因且工作时间以有一年 现在提前30天的都辞职两三天就可以走，也是人说了算，制度什么时候在这里用上了，合适的时候就出现了，是不是制度都是这样用的？有没有什么办法能让我在 ...
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(用人单位)违法解除劳动合同. 2015年7月15日下午一点四十开庭之后,用人单位只给工作年限的经济补偿, 仲裁没有当庭判决.说是7月底之前肯定有裁决书下来. 我现在想 年的，可以领取12个月失业保险金; 5、累计缴费时间5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数 6、领取失业 ...
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》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应 当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月 公司时间，离职时 间，薪资数额，申请人辞职是通过批准的） 3：公司的工作服一件。 (证明事项：申请人为被申请人公司员工) 4：公司平常工作的一部分文件。（电脑图档） ...
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与其他几个员工被以工作年限没满十年的员工或2016、2017年工作表现不佳的理由，被排除在购买社保名单之外。 我现在和同事准备辞职，是否需要通过劳动仲裁来确定劳务关系？因为一直没有工资条及签订合同，也没有考勤记录，直接可以证明劳务关系的证明。那是否工作以来有自己签名及盖有单位公章的图纸及文件 ...
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，所有的课我都得上，一周的工作时间最少53小时，我提出辞职，可是老板冷处理，不跟我谈，就要求我一定要服务满一年，否则赔偿两万元的违约金，我该 足够时间进行人员储备，否则薪资减半发放。因为企业在培训和前期培养投入很大，员工还没有开始创造价值时离开，企业付出的成本会更大一些！ 本协议均属双方自愿接受，并于 ...
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我是一所民办学校的老师，在单位工作十四年了，现在想辞职，但没有提前一个月，是否能要求学校补偿我每一年一个月的基本工资？我们单位虽有签合同，但并不是劳动部门的正规合同。...
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句我7点上班，让我6点来，我起不来。领导就说，那你写辞职报告，我来签字，你回去吧。我还没有写呢。现在在家呢。我觉得我没有错。心里特憋的 按40条解除合同的，用人单位应当支付经济补偿金。 第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年 ...
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