（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； 当事人情况。男。1984年出生，现年31岁，现年未满 ）款容易让人产生不同理解的地方有两处。一、“男年满五十周岁”与“参加革命工作年限满十年”两句话必须同时满足条件还是只满足其中一条就可以？二、“参加革命 ...
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您好,我是IT工程师，请问在工作中如何认定工作能力不足？ 我现在手里有同事工作差，能力差的录像。 而我的领导想用更高的标准开除我。 请问我需要什么样的证据，证明其违法？...
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请问公司离职面谈，若公司提出工作能力与岗位不匹配提出辞退，而以离职证明和背景调查为筹码提出让员工自动辞职，员工如何保障个人权益...
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试用期内，没有任何证明我工作能力不足的证据，就直接单方解除劳动合同，我可以争取什么补偿 能说点实际的吗...
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在一家私人小企业任职，有签劳动合同已经转正，老板当天直接找我谈话，说因为工作能力问题不能继续合作，要当天直接走人，有填写员工离职报告，选的是辞退，原由是公司 1个月的工资，但是事后又反悔只补偿其中一部分，想问下这样的情况，我去申请劳动仲裁赔偿多少合适；胜算如何；（补偿一条，公司没有提供辞退证明给到我）...
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的资料可否用于此次上庭 4：如何应对对方提交的新证据（解聘我时理由说我工作能力不足但是录音证明因为其他理由而解聘如果他制造伪证？）劳动仲裁已经判于我赢且赔偿5000 问最开始被申请人拒绝承认和我签了合同但最后提到双倍工资又承认合同签了，并说解聘我是因为顶撞老板及工作能力，仲裁书上仲裁员说此理由不可采信...
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权利和徐先生解除合同。如果改制后，公司已经重新注册，那么现在因为徐先生没有工作能力，单位可以不再和他续签合同，但是按照劳动法的规定，应该补偿徐先生至少2 系其自身疾病所致，不是因外伤原因造成的，但不能提供有效的证据证明。故上诉人驻马店市白云纸业有限公司的上诉理由不充分，本院不予支持。原判认定事实清楚 ...
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我人现在怀孕8个月，请产前假，开了三甲医院的证明，公司说没缴费条（因不能报销，随手丢了）没其他证明，不承认，不补齐就算骗假，辞退处理，及时找到了，也还需到公司指定的医院去检查，并要开是否完全无工作能力，如果有可以做轻微工作的能力，公司可以调岗工作，去公司 ...
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，答辩人根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”用人单位可以解除合同。因被答辨人在试用期间不符合录用 缔约？？？ 事实上从本人入职后的第二个月开始，公司负责人就表示因为本人工作能力不错，经领导报批，已经给予提前转正了。 实际上本人的工资条上第二月发放 ...
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和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具 伤、病、残情况变化，及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工；根据劳动能力恢复情况，安排一定的试工期或调换适当工作；要加强企业劳动纪律，对逾期不复工或不 ...
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