》等法规明确规定服务中心由政府设立并投资， 《盐城市亭湖区政府2007年卫生工作要点》第二项“坚持城乡并举，进一步加强基层卫生管理”中第9条规定：南洋、 合同和《工作目标责任书》；7被告收取陆建良生前管理费。依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省社会保险征缴条例》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、 ...
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完成工作交接，收拾东西走人，并通知人事删除我的考勤机指纹记录，通知行政部门来做工作交接资产盘点，通知IT主管修改我的计算机秘密封锁电脑。我以需要拷贝个人资料为由 ，指导我要怎样进行仲裁，告诉我要准备哪些资料，万分感激！！！ PS：要点剖析： 1、公司属于违法解除合同，原本入职时规定3个月转正，因而正常 ...
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】： 十二年前即未至用人单位工作、获取劳动报酬的劳动者，十二年后主张权利是否超过仲裁时效或诉讼时效？ 【要点提示】： 本案首先通过推导出1991年 劳动争议发生之日”。 本案被告并未举证证明原告收到解除或者终止劳动关系书面通知以及已经书面通知原告拒付工资，依照前揭规定，原告主张权利之日为劳动争议发生之 ...
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主管兼实险室主管,如果按要求按照合同约定职位工作那对自己不利. 2.公司要求我放假期间,还发出一个让我休年假的通知,也就是说给我放假期包含着休年假期. 居然还把让我休年假的通知邮寄到我的老家. 3.事情到了这个地步,也没心回公司上班了,就想要点经济补偿. 4.对于公司的这种行为,我应该采取什么防范 ...
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主管兼实险室主管,如果按要求按照合同约定职位工作那对自己不利. 2.公司要求我放假期间,还发出一个让我休年假的通知,也就是说给我放假期包含着休年假期. 居然还把让我休年假的通知邮寄到我的老家. 3.事情到了这个地步,也没心回公司上班了,就想要点经济补偿. 4.对于公司的这种行为,我应该采取什么防范 ...
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主管兼实险室主管,如果按要求按照合同约定职位工作那对自己不利.2.公司要求我放假期间,还发出一个让我休年假的通知,也就是说给我放假期包含着休年假期.当时给 公司居然还把让我休年假的通知邮寄到我的老家.3.事情到了这个地步,也没心回公司上班了,就想要点经济补偿.4.对于公司的这种行为,我应该采取什么防范 ...
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主管兼实险室主管,如果按要求按照合同约定职位工作那对自己不利.2.公司要求我放假期间,还发出一个让我休年假的通知,也就是说给我放假期包含着休年假期.当时给 公司居然还把让我休年假的通知邮寄到我的老家.3.事情到了这个地步,也没心回公司上班了,就想要点经济补偿.4.对于公司的这种行为,我应该采取什么防范 ...
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多），因当时不懂劳动法，未去追究。现在，我的合同马上到期，我不想再继续工作了，单位也并没有通知不续签合同。 问题1：我是否可以现在索要2009年时少 的远比回报的多。我家庭条件不好，只是想要点经济补偿，如果合同到期单位要与我续签，我不同意，这种情况是确定没有经济补偿吗？如果我自愿申请被裁员，是否有经济 ...
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公司总经理以我无故旷工3天造成严重违纪为由，口头公开开除我。我在得到开除通知的当天，就到市劳动仲裁处申请仲裁。公司也没有旷工3天就开除的规章制度 的观点 1)要求同事证人在二审时出庭做证，以证明我在工作能力“乏善可陈” 2）说我在上一家单位工作时间这么短是因为能力不足而被辞退。 上诉人主要目的在于证明 ...
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我父亲在广东钢铁厂工作了有8年了，因公司效益差，从2015年7月1号开始，放假到今天有4个月了，公司还没通知我父亲去上班，每个月只打点最低社会保障1500元，现在跟公司谈判想跟公司解除劳动关系，想要点补偿金，公司不肯，总是这么拖着，又不能去找别的事情做，找 ...
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