公司找我提出解除关系, 我们公司所有员工都一直没有未签订劳动合同,但是保险是在入职后3个月上的,就是2010年8月时候给上的; 老板虽没有说解除合同的 想问下: 1、此种情况下,我是否可以得到3个月工资的解除劳动合同的经济补偿? 2、听说未签订劳动合同,可以获得双倍工资是什么概念?是说上面1的情况的二 ...
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月末,只有10月1、2、3日休息,6个月来,只支付10月6日一天加班费,除此之外,未支付其他任何加班费用,也并未主动调休过任何一天。 劳动合同存在欺骗,该公司刻意 龚某等4人合资开的。今年4月份我又向张顺提出必须签订劳动合同的事,过了几天后、他就辞退我,不准我进厂门。还拖欠我两个月工资至今不给(有银行 ...
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本人3月14日与公司签订劳动合同,合同中注明试用期3个月,合同年限一年,未注明试用期工资,正式工资2800,饭补200,至今工作不满一年. 保险口头约定,转正之后给 1年劳动合同 5 此事是否可申请法律援助或请直接律师代理 谢谢各位 请别和我说 就忍了 等一个月再拿那笔钱 公司流动性很大 此时核算工资 ...
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家具企业的中高层销售管理人员,于2011年8月30日入职,当日入职的时候与企业的总经理助理(负责人力资源)签订了劳动合同,约定了基本月工资,(税后13000元) 的考核分数,就同意了说可以接收,但是接收不代表我同意,要我交接工作还是要出具有公章的辞退书。他也没办法了,只好拿了公司统一印刷的离职单,签上 ...
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窒的人员带转给我,我对此有意见,都找不到她们述说,更别说是教育和另外安排我工作了。对我的辞退决定处理,更是瞒着我偷偷做出来,就直接给我决定文件后 ,我是单位的正式在编职工,工龄已有23年之久,从未与单位签订过任何劳动合同,又如何需要解除劳动合同呢?再则,在解除劳动合同的全过程中,我本人均不知情,全是由 ...
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