您好， 我想咨询些法律方面的问题：我2015.3.13到一家工厂工作，7月13日离职，工作期间无不良表现，已办理离职手续。 工作期间，甲方未按合同约定时间发工资给我，合同上写着：甲方应在工作的30日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。我领到工资的时间分别为2015年6 ...
//www.110.com/ask/question-4631253.html-了解详情
后请我过来做副总经理，因为今年行业形势不好，工厂未正常经营，一直处于停产状态。我从3月份过来到现在，只发过一次工资，发了两个月，所有员工都是如此 手续后方可辞职。 7、有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2）未及时足额支付劳动报酬的； 3）未依法为 ...
//www.110.com/ask/question-1127506.html-了解详情
我补上? 4.我辞职之后,公司是不是应该把我当月的工资全部结清? 5.上面有一个保密条款,我当时签合同的时候我也忘记签没签保密协议了.但是我要是 、 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动 2、 未按劳动合同的约定支付劳动报酬的 3、 甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的 第十六条 经甲、 ...
//www.110.com/ask/question-11483.html-了解详情
正常离职算，既上几天班发几天的工钱。请问我这样可以要求工厂支付我的未签订劳动合同的双倍工资么？还有没有提前30天通知就开除我的需要向我支付一个月工资 （每个月请假不超过8小时），每小时9块钱的工资，请假就是2000-请假时间的钱=这个月的保底，不请假每个月做不满2000元的按2000元的保底工资结算。...
//www.110.com/ask/question-8154553.html-了解详情
的各业务人员提成中分摊扣除。 08年上海销售点实际的总销售额为1575448.50元，按书面协议的2％除去已支付上海平台费用为14250元，余下17258元由公司按 2月28日已到期，但公司并未与我续签合同，新的工资及业务体系也出台，书面约定业务经理是保底工资2500元，加上手机及交通补贴、餐费，合计 ...
//www.110.com/ask/question-40256.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·工厂未按合同约定支付工资
- ·保险代理合同纠纷
- ·个人外汇买卖是否违法
- ·交通责任认定与保险赔偿的...
- ·公司设立登记申请
- ·民间借贷合同纠纷起诉书范...
- ·商品房预售合同
- ·广告合作协议书
- ·支票退票
- ·辩护代理刑事案件
相关搜索