公司是装饰工程公司，项目时间大都1年左右，需要聘用工程项目经理或者施工员来管理项目，这些人可以以项目名义签订项目聘用合同而不用签订劳动合同吗？这样项目结束的话协议就自动终止了，避免用工风险，而且也可以不需要交社保的吧？...
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我是2006年11月27日进公司的公司是项目工程,三个月试用期签的一年的合同,合同注明到期后双方无异议则自动续聘,仍为一年.在今年合同到期前 个月集团公司分设生产公司,本人提出转岗留在原公司,不去新公司.后公司未给出明确意见到合同终止前一个月零两天本人考虑失业的风险等又申请去新公司,两天后收到合同终止 ...
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给我打电话，说公司要求辞退我，理由是“未能胜任工程项目主管岗位要求，沟通能力差，跨部门投诉量大”，要求马上终止合同，并让我第二天进行工作交接。 事情是这样的 、公司辞退我合不合法？ 第二、我是否可以要求公司双倍赔偿？ 第三、合同签的是每月15500元，实际只发11500元，合不合法？我能否要求公司补发 ...
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。合同中约定“工作任务完成合同终止”，合同中并没对“工作任务完成进行界定”，被派遣到一个国企承包的某项目，干的是这家国企承包的“工程项目”行政工作，项目 终止我是否可以获得赔偿？这里签订的是“以一定工作任务为期限的劳动合同”，劳动合同法实施条例第22条有明确规定，可以获得赔偿。3.劳动仲裁可否将“派遣 ...
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能力补齐工人的养老保险费用2000万左右。从1996年后，宝清县第一建筑公司承包的工程项目有：（仅包括宝清县周边，不算外市）唯美品格住宅、清华池住宅 年8月28日至今经营所得利润。 3.一建公司得工人年龄不等，本次一建公司终止，“一刀切”式给工人得养老保险缴纳到2017年，合理么？应该一次性给工人缴纳 ...
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就没有发放过工资（当时工资发放到2014年12月），当时公司以B公司没有支付工程服务费为由，公司也没钱这个原因拒不支付工资。到2015年7月我按照正常回国 办护照，邀请函，签证耗时估计超过2个月，基本上就已经过了合同有效期了。于是想公司提出终止劳动合同（当时的说法是不再去吉国现场服务），公司统一在得到 ...
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，资中电力工程有限公司（王怀勇），委托乙方（肖金波）负责普定第五标段工程项目施工，经过平等、自愿友好协商，特拟定如下协议： 1.安全责任：在2011年普 质量返工、拖延工期，给甲方造成经济损失的，均由乙方负责赔偿给甲方，甲方有权终止此协议，在施工过程中，如果普定电力公司不配合协调工作，同一施工点经多次 ...
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以下内容： 1．技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、项目方案、制造方法、软件源代码、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验 从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开 ...
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以下内容： 1．技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、项目方案、制造方法、软件源代码、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验 从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开 ...
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员工签合同，时至2011年12月31止，公司要与部分员工终止合同（项目还没有竣工），但公司给我们的经济补偿金没有按我们入职的时间赔偿给我们，而是由 我们损失了四年多的工龄补偿。请问这样的赔偿是否符合国家劳动法？ 由于我们是工程技术人员，经常要根据现场施工情况加班（包括节假日），但公司从来没有按国家规定 ...
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